新形势下加强社区党建工作实践与思考

社区党建工作是城市党建工作的基础，社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。随着城镇化进程的不断加快，社区承担的任务日益繁重，社区党建工作也面临着许多新情况、新问题。立足全县社区党建工作现状，蒲城采取实地走访、召开座谈会、查看资料等方式，深入分析工作中的问题和不足，研究提出有针对性的措施和办法，对于进一步加强和改进社区党的建设，有十分必要和迫切，也是当前党的建设工作中急需解决的重要课题。

一、基本现状

全县共有社区9个，成立党组织9个（其中党总支6个，党支部3个），社区党员360名，全县社区总人口数131065人，9名党支部书记均为男性，平均年龄52岁。社区办公用房面积达300以上平方米，办公场所室内外环境好的社区6个，较好的3个，社区工作人员95人，党组织人员33人，居委会人数40人，专职工作人员数22人，建立一厅式办公的社区数3个。

二、主要做法及取得成效

一是坚持加强领导与规范建设并重，工作合力不断形成。近年来，县委、县政府对社区工作高度重视，分别多次在县委常委会和政府常委会上对社区党建工作进行了专题研究，详细听取了有关单位的情况汇报，就此项工作下发了会议纪要，要求按照省市文件精神，尽快予以落实，为进一步规范社区党建工作奠定良好基础。县民政局积极协同有关镇党委对各社区工作人员情况进行全面摸排，做好了核编定岗工作。财政局专人负责，确保工资待遇和办公经费的落实，全县初步形成了各司其职、上下联动的工作合力。同时，建立了社区党建工作台账，真正做到了基本情况清、存在问题清和工作方向清，为更好地指导工作开展提供了一手资料。

二是坚持教育培训与抓好队伍并重，工作力量不断壮大。县委组织部把社区工作人员培训纳入全县党员干部教育培训工作计划，通过专题讲座培训、社区间交流参观、组织外出参观学习等多种形式，不断加大社区干部教育培训力度，每年至少组织社区工作人员参加各类培训2-3次。据统计，三年来全县9名社区党组织书记分别参加了省、市、县组织的各类培训。采取从城镇待业青年、大中专毕业生、退伍军人“三支一扶”等渠道选配社区工作人员，不断加强社区工作者队伍建设，每个社区配备了1—2名公职人员，同时将一些公益性岗位人员整合在社区开展工作，使社区的工作力量逐步由“势单力薄”向“不断壮大”转变。

三是坚持经费投入与阵地建设并重，基础条件不断改善。在财政比较困难的情况下，积极解决社区工作经费短缺的问题，将社区工作经费全部纳入县财政预算，使每个社区的年工作经费由1万元，提高到3万元。多年来，社区党建工作经费我们采取社区自筹、党费补助、财政配套、向上争取等方式积极筹措资金，积极争取相关职能部门、驻区单位多方支持的同时，还通过积极参与社会活动，来弥补社区工作经费的不足。使全县9个社区全部拥有了300平方米以上的活动场所。据统计，先后为**镇6个社区分别配备投影设备，为**社区安装了大门，**社区配备了电脑、打印机等，改善了社区办公条件；并协调文体广电局、体育运动中心等单位，为**社区和**社区配备了文化设施和健身器材，极大地丰富了社区居民的文娱生活，对建立“文明社区、和谐家园”起到了推动作用，使社区的工作条件有了明显改善。