乡镇2017年工作总结及2018年工作设想

2017年是全面实施“十三五”规划的攻关之年，在县委、县政府的正确指导下，我镇坚持科学发展观，以党的十八大及十八届五中、六中全会精神为指导，以加速崛起、富民强镇为目标，按照年初确定的各项目标任务，践行“两学一做”，提振精神，加压奋进，狠抓脱贫攻坚、农业结构调整、招商引资、社会公共事务，社会稳定工作较好的完成了各项工作的稳定、健康、全面发展。

（一）始终围绕党的建设这个“第一责任”，凝心聚力、夯实根基，力促基层党建工作上台阶

今年以来，镇党委围绕“两学一做”学习教育常态化制度化这活动，以“基层党组织建设提升年”活动为契机，认真贯彻落实上级的各项工作部署，不断加强农村基层组织建设，夯实党建工作基础，为镇域各项事业的发展提供了组织保障。

一是狠抓思想教育，营造良好学习氛围。镇党委始终把加强理论学习放在日常工作的重要位置，坚持利用党委中心学习组、领导班子会议、机关例会进行学习，通过学习科学发展观、十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高各级干部的思想道德修养和政治理论素质，进一步巩固了“为民、务实、清廉”的思想基础。今年以来，共开办“强化纪律意识、切实转变作风、全力追赶超越”和“学习贯彻十九大精神、切实转变作风、力促脱贫攻坚”主题学习活动2次、夜校班3次、镇村干部培训班5次、业务知识培训20余次，参训人员达3000余人次。同时充分利用xx镇第一书记微信群、xx镇重点工作微信群等平台，每日推送党务知识，实时解答党务干部在工作中遇到的具体问题，提高党务干部发现问题、解决问题的能力素质，倒逼党组织书记和党务干部能力素质提高。

二是强化干部管理，形成团结共事合力。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、团结共事”的良好局面。制定完善了《干部日常管理制度》、《xx镇请销假制度》、《村级干部管理制度》等涉及镇村干部、第一书记、大学生村官的21项规章制度，强化制度刚性约束力，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，保持我镇正风肃纪常态化，努力打造高素质干部队伍。