人力资源和社会保障局推进“两学一做”学习教育常态化制度自查报告

根据《关于对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行督查的通知》精神，我局高度重视，迅速行动，按照安办发〔2017〕号《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和上级要求进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、“两学一做”学习教育开展情况1、高度重视，全面谋划。一是党组对基层党建工作一月一部署、一月一调度，及时对基层党建工作进行调度安排，按照上级要求制定了党组年度学习计划，并把“两学”纳入中心组学习内容，将履行“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党组主体责任。二是根据上级要求，迅速出台了局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，并成立局领导小组，由局党组书记、局长邓生本任组长，其他党组班子成员任副组长，局属各支部书记、老干支部书记、组织人事股股长为组员，小组办公室设在组织人事股。三是建立局班子成员联系支部制度，班子成员根据分工分别联系一个支部，对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导。四是按照不低于在职党员工资2%的要求，落实了党建经费，确保运转经费和场地建设。