发展和改革局2017年党风廉政建设及纪检监察工作要点

2017年区发改局党风廉政建设及纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻落实区第五届纪律检查委员会第二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，创新体制机制，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕干部清正、单位清廉、政治清明的要求，严格执行党风廉政建设责任制，继续深入开展“两学一做”学习教育活动，办好“天大的小事”行动，抓好作风建设突出问题专项治理，切实提高履职能力和效率，为推动全区发改工作提供有力保障。

一、强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制

1、切实严明党的纪律。在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，确立纪律和规矩的权威。把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央“八项规定”精神、省委“六条意见”和市委“二十四条”实施意见，自觉坚守“六大纪律”的底线。加强对区委、区政府和局党组重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。严明组织纪律，严格遵守民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。

2、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确分工，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。严格执行“三重一大”月报备制度及台账登记制度。积极落实党风廉政建设主体责任，切实整改主体责任压力传导边际递减的问题，确保在落实党风廉政建设主体责任意识、工作力度上保持平衡，确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。制订局内设科室党风廉政建设和反腐败工作考核方案，与责任科室签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任与机关干部、科室年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。坚持廉政谈话制度，坚持问题约谈制度，对落实党风廉政建设“两个责任”不到位的班子成员、科室负责人，视情节轻重予以约谈、批评教育直至问责。

二、强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线