事业单位人事制度改革调研报告
市历来十分重视事业单位人事制度改革工作。早在1998年就在部分市属事业单位进行了机构改革试点，并从20*年开始，用3年时间基本完成了对所有市级直属事业单位的机构改革，为事业单位人事制度改革创造了良好条件。后来，因种种原因，我市事业单位全员聘用制工作曾一度落后于全省其他市州。20*年下半年，市级领导班子换届结束后，我局新班子就立即将推进事业单位聘用制工作作为一项重点工作来抓，积极争取市委、市政府的重视，在深入调研和试点的基础上，从做好过细的思想工作入手，全面推行了市、县、乡三级事业单位全员聘用制工作。到去年6月底，全市推行聘用制管理的事业单位达2429个，占事业单位总数的95%；签订聘用制合同的职工达57168名，占事业单位总数的98%。工作中，我们主要做到了“三个注重”：
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