人事局机关效能建设活动调研报告
今年来，我局按照市效能办的统一部署，紧密结合人事人才工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的人事干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐;强化学习树理念，建章立制抓规范，督促检查促长效，树立了部门良好形象，促进了各项工作，全面推进机关效能年建设。
一、主要做法
1、加强组织领导
我局在市效能办的正确领导下，认真贯彻执行省、市关于开展机关效能年活动工作的有关要求，突出重点，狠抓落实。一是召开动员大会。年后，局机关召开了机关效能年活动动员大会，党组书记、局长郑正其同志作了动员讲话；二是成立了机关效能年活动组织机构。组长由党组书记、局长郑正其担任，副组长由副局长陈爱国、晏锡林、孙辉、易和生任担任，纪检组长杨旭晨任常务副组长，领导小组下设办公室，由杨旭晨同志兼任主任。三是结合人事人才工作实际，制定和印发了《××市人事局开展机关效能年活动实施方案》，确保活动和业务工作的正常运转；四是成立了机关效能年活动督查小组。对各科（室、中心）、县（市、区）人事部门开展效能年活动进行不定期的督查和指导，确保活动不流于形式，不走过场。
2、抓好学习教育
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