全县人力资源和社会保障工作要点(共2篇)
第一篇
2014年全县人力资源和社会保障工作总体要求是。全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，认真落实省人社厅和县委、县政府重大决策部署，以“民生为本、人才优先”为主线，大力实施就业优先和人才强县战略，加快完善社会保障体系，进一步深化人事制度改革，不断扩大人才队伍，合理调整工资分配关系，积极构建和谐劳动关系，圆满完成全年各项目标任务，努力推动全县人力资源和社会保障事业创新发展。
一、着力推动实现现高质量的就业
（一）全面完成就业年度计划。全年实现城镇新增就业6000人，下岗失业人员再就业2000人，困难就业人员再就业800人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，保持就业局势稳定。
（二）进一步实施更加积极的就业政策。全面落实就业创业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用。深入贯彻《省实施〈就业促进法〉办法》，继续加大对各项就业专项资金使用情况的管理和监督，及时解决存在问题，畅通政策落实渠道，加强政策落实的指导、督查和推进工作。进一步落实支持劳动密集型产业、中小企业、家庭服务业发展的政策，多渠道增加就业岗位。
（三）统筹做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在首位，多渠道拓展就业领域。继续实施“三支一扶”和高校毕业生基层公益性岗位计划，落实企业吸纳高校毕业生社保补贴和培训补贴政策，引导高校毕业生面向基层一线就业。统筹做好农村富余劳动力转移和农民工就近就地就业、返乡创业，强化岗位供求信息和培训信息对接服务，新增转移农村富余劳动力就业7000人。健全困难群体就业帮扶机制，大力开发公益性岗位，重点做好零就业家庭、残疾人、低保对象、破产企业失业职工等困难群体的就业援助。继续搞好各项就业服务专项活动，积极开展上门服务和“一对一”援助。
（四）着力推进创业带动就业。充分发挥创业富民工作领导小组职能优势，以小老板培育工程为抓手，大力推进全民创业。加大小额担保贷款工作力度，全面推行“整贷直发”，发放小额担保贷款1亿元。深入开展多层次、全过程、阶梯式创业培训，提高创业培训水平，全年培训4100人次。以扶持大学生和农民工创业为重点，提升各类创业孵化基础服务水平，新建1个省级大学生创业孵化基地和2个省级农民工创业园。
（五）大力加强职业技能培训。全面落实各项培训补贴政策，创新培训模式，提高培训的针对性和实效性，坚持以市场需求为导向，以经济发展和个人需求为培训重点，扎实推进就业技能培训民生工程，全年组织就业技能培训2500人。加强职业技能公共实训基地建设，依托民办培训机构和企业大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，着力提升就业技能和就业质量，不断扩大职业技能鉴定规模。
（六）推进公共就业服务体系建设。健全就业失业监测长效机制，完善失业监测预警制度，逐步建立农村劳动力资源基本信息库。做实摸底调查和基础数据统计工作，准确掌握劳动者就业、失业真实状况和变化动态，加强《就业失业登记证》的发放和管理。加强就业信息监测平台和就业信息公共服务网络建设。以“数据集中、职能下延、全县联网、信息共享”为目标，加快推进乡镇、社区、行政村网络互联、信息共享。
二、积极健全城乡社会保障体系
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