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刹风整纪促转变、比学赶超求发展学习活动自查整改阶段工作汇报

工农区防疫站“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”活动自查整改阶段工作汇报

为进一步规范权力运行,推进反腐倡廉建设,根据区委“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”学习活动自查整改阶段要求。我站认真组织全体职工开展多种形式的学习活动,梳理、剖析在实际工作中存在的问题,并根据查摆出来的问题展开深刻的讨论,提出整改措施。现将我站自查整改情况汇报如下。

一、工作开展情况

1、领导重视层次高,推进力度大。按照区委相关文件及领导讲话精神。我站成立了由高春雁站长为组长的活动领导小组,层层落实了责任,制定了具体的工作方案,形成了领导小组统一协调、各责任科室齐抓共管的领导机制和组织体系。

2、狠抓宣传教育,舆论氛围浓一是利用站内会议、座谈会、心得交流会等多种形式宣传“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”活动精神,调动了我站干部职工及辖区个体业户参与到学习活动中来;二是加强了对我站监督执法人员的法律、法规、政策及专业知识培训,提高了领导者和行政执法人员的专业、政策水平和法律意识

3、提高服务质量,简化办事流程。我站把“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”学习活动同“双评”工作相结合,一是积极推行政务公开和承诺制,着力提高服务效率和服务水平。进一步加大了行政审批改革力度,规范了审批行为,减少了审批环节,做到了合格一户审批一户。二是实行了“一站式”办公、首问负责制、限时办结制三是在全区范围内开展了对行政执法的评议监督工作,广大业户积极参与其中,在对我站的各项便民、利民举措给予的表扬的同时,也对我站的不足之处提出了意见和建议

二、存在问题

一是服务意识不强,执法工作的整体水平和执法人员的整体素质有待于进一步提高。有些地方存在说的好、做的差,喊的多、干的少现象。有些科室人员存有较严重的以罚代管,只管不帮的现象,错误地认为管理就是处罚,服务就是收费,导致管理职能弱化和执法目的扭曲。有的行政执法行为不规范,文明执法意识不强。存在可办可不办的事拖着不办的现象。

二是行政管理体制刚刚理顺,给部门执法带来了一定难度,由于餐饮业监管部门的更替,原来由市卫生监督所负责监管的职能改由市食品药品监督管理局负责,对我站的监督范围、权限也相应的进行了转变,由原来的监督、审核、发证一体,到现在仅有监督、审核的权利,发证工作统一移交到食品药品监督管理局。对于职责的转变,有些同志的思维、观念还没跟上,且对外宣传也急需进一步加强。

三是对餐饮业行政执法的监督力度不够。虽然我们开展的几次专项餐饮业卫生监督都发挥了很大作用,但还须进一步加大力度。目前,这些监督还没有真正形成制度化,缺乏统一的协调推进机制。行政执法责任追究制度落实不到位,对一些违法违纪问题惩处的力度不够,往往是大事化小、小事化了,致使一些违法违纪的人和事得不到及时有效查处。

四是扩大免疫规划后,要求适龄儿童全程完成22针次的注射,有很多家长不接受,认为没有必要接种增加的疫苗,特别是乙脑疫苗接种率只有33%,工作开展难度大

五是目前季节性传染病疫情呈明显上升趋势,应急接种、流调、消毒工作任务重,工作量大,区站人员承担工作繁重

六是应急预案体制建设仍需完善。我站目前建立了11种传染病及突发公共卫生事件应急预案,相应操作手册7册,上半年开展应急演练工作1次,应急预案的制定和应急演练开展还需加强,相应应急物资短缺,亟待解决。

三、对策建议

针对我站存在的问题,我们应立足区情,摆正局部和整体、管理和服务、监督和扶持的关系,重点应抓好以下工作:


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