南新村社区工会联合会工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好。我是南新村社区党总支社区书记李敬，能在这么高规格的会上向各位领导汇报社区工作，我感到非常荣幸。我是今天三月底到社区任职的，关于社区工作正在逐步摸索过程中，下面我把我们社区工会联合会组建和开展的一些情况向各位领导进行汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

南新村社区属于工人新村街道办事处，辖区面积0.45平方公里，居民3100余户，7800余人。辖区内大小门店118家，大型企业2家，小型企业6家，饮食服务业13家，社区于201*年7月成立工会联合会，目前共发展会员880人，其中非公企业工会8家，会员人数93人，发展农民工会员382人。

社区工会联合会在市、区总工会、街道工会领导的关心支持下，依托现有的600平米办公用房的硬件条件，以打造“示范社区工会”为目标，将“示范社区工会”创建工作列入社区重要议事日程，责任到人，常议常抓，努力使社区工会工作整体水平得以提高。具体做法如下：

一、统一思想，增强创建“示范社区工会”的意识

今年年初，社区在各级领导的大力支持下，得到了由河北广立集体无偿提供的600平米办公用房，使社区硬件条件切实得到了改善。社区硬件条件好了，我们的各项服务工作就更应该跟得上，干的好了，所以在这个基础上，我们提出了创建“示范社区工会”的目标。通过认真学习有关文件和工会工作目标，明确“示范社区工会”创建的标准。并且通过学习，认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用，认识到形势发展的需要，必须提高工会工作的整体水平，认识到社区工会要进一步规范管理，发挥职能，创建“示范社区工会”迫在眉睫，势在必行。所以专门调整社区布局，在一楼服务大厅设置了“工会服务平台”，在二楼设置了专门的工会办公室，规章制度统一上墙，对工会组织员实行挂牌上岗。三楼设置了职工书屋，工会职工之家活动室。

二、建立健全社区工会组织网络，坚持属地化和规范化管理社区高度重视工会工作，对工会组织网络进行调整、完善，由社区党总支书记担任工会主席，社区副主任具体负责各项工会工作，把年轻高学历的大学生纳入工会领导小组，充实力量，加强对非公有制经济的属地化管理和服务，对辖区内8家非公企业，实施定人管理，责任到位。工会组织网络、制度上墙，各种活动有序开展。

为进一步理顺非公企业的隶属意识，我社区在成立工会组织网络的基础上，切实加强宣传，一是召开工会领导小组成员会议学习有关文件精神；二是召开非公有制企业法人代表和工会干事会议，明确工会的职能和属地化管理原则；三是悬挂横幅，张贴标语，增强属地化管理意识；四是在属地管理的基础上，建立健全非公企业的工会档案和相关制度。

三、完善劳动关系协调机制，签订工资集体协商合同

根据市、区总工会、街道工会的要求，社区工会于5月召开了职工大会，社区工会与辖区内的8个非公企业签订集体劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业生产发展和社会稳定。社区工会还加强宣传教育，定期组织工会领导小组和网络人员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，积极推进《劳动法》在社区的贯彻执行。社区工会不定期到非公有制企业了解企业的用工、生产等情况，未发现企业有非法用工和严重侵害劳动者合法权益的现象。

四、建立特困职工档案，成立全区首家社区帮扶中心