体制内的升职，领导也会以大局为重
昨天和一个朋友聊天，他和我吐槽说，自己最近很郁闷。
就是单位好不容易有个升职指标，领导给了别人，问题是朋友认为，领导和他关系最近，关键时候却没有帮他。
我了解了一下朋友单位的具体情况，原来这次被领导提拔的那个人，他的岗位在单位很重要，是单位的核心部门，而且那个人的工作能力挺强，领导对他也挺认可的。
其实很多人都想不明白，对于领导来说，单位的业绩，自己在工作中的成绩，要比你和他的关系重要的多。
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