如何对待领导不当的工作安排
在日常的工作中,许多职员有时会遇到领导不合理的工作安排,比如工作安排任务重时间急,不属于自己职权范围内的事,多项工作任务完成时间冲突等诸多钟情况,许多员工难为情,不知如何应对,因此如何对待领导不合理的工作安排是职场人员必须面对的课题。
一是尊重服从。尊重领导,服从上级的安排是职场人员必须遵守的职场行为规则。由于员工与领导掌握的信息资源不同,对领导安排工作的初衷看不懂,难理解,因此可能对一些工作安排出现误判,因为领导安排的工作,是统筹全局工作的形势,基于全局工作目标的实现做出的选择,因此对领导安排的工作必须接受,并且抓好落实执行。
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