区综合行政执法局2022年工作总结和2023年工作思路

2022年以来，*区综合行政执法局紧紧围绕省、市、区中心工作，严格按照区委区政府高水平打造“五大城市品牌”工作要求，以“全域管理”为理念，全力打响并努力打赢队伍作风建设提升、五化创建、行走*、环境整治提升、重大改革项目等一场场硬仗，切实提升城市面貌、队伍形象和群众幸福感，获评省级第一批公务员考核工作示范点、省级文明规范公正综合执法基层站所工作突出贡献集体、省生活垃圾分类工作成绩突出集体、市级文明单位等称号，其中共享单车“电子围栏”管理模式、垃圾分类开出全市首张“万元”罚单等工作获得市委市政府主要领导的批示肯定。

一、2022年工作总结

（一）以“狠抓作风”的定力，锻造“六度”铁军队伍。突出党建引领，巩固深化党史学习教育成果，推出“执法蓝支部红”大讲堂、机关青年成长论坛等学习品牌，营造浓厚的学习氛围，累计开展“三服务”活动600余次，高效办理各类审批件1万余件，获得企业和群众充分肯定，为争创群众满意站所打下坚实基础。强化平时考核。推出全员考核2.0版，开发建设“平时考核数字化系统”，对全体执法人员进行全面立体考核，并将考核结果运用至评先评优、职级晋升中。我局被列入全省公务员考核工作9个示范点之一，为全省唯一一家科级职能部门。紧抓“双建”工作。积极创建模范机关，建设清廉机关单位培育点，创成南汇、双屿、广化、蒲鞋市4个清廉站所，全力打造一支能打仗、打胜仗的“六度铁军”队伍。强化作风建设。以准军事化管理的标准提升队伍形象，全年坚持开展队列训练，进一步规范全局执法人员的言行举止，提升精神面貌。累计开展“正风肃纪”专项行动44次，进一步强化干部队伍作风建设。