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领导眼中的好下属
一位做领导的朋友提出一个问题:怎样做一个好下属。这个问题每个人都有自己的答案,因为我们每个人都是从下属起步的,或者相对来说都是下属。因此,好下属一定既有统一的标准,也有不同的看法。我想,我们干脆从领导的视角看看好下属应该是怎样的,即领导眼中的好下属。因为领导认为是好下属的,通常会得到更多的青睐和支持。我把好下属概括为:领导放心、领导满意、领导高兴。
一是脑子要清楚。脑子清楚,就是指做事要把握正确的方向。真实地、正确地理解和把握领导班子的工作意图,把工作干到有利于实现组织目标的方向上,是让领导放心的基本前提。通俗点说,就是领导指到哪你就打到哪,而不是你打到哪让领导指到哪,更不要干南辕北辙的事。每天把要做的事理一理、想一想,脑子一团浆糊可不好。同时,还要有想法、有创新,让领导的意图变得鲜活和可行。
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