中层领导如何树立威信?
中层领导,没有话语权升迁权,还要带着部属粗活累活一起干,怎么树立威信、玩转官场。
有威则可畏,有信则乐从。不管处于哪一层,没有威信的领导就肯定不是好领导。处于中层领导这么一个地位,要想树立威信,主要从以下几个方面着手:
第一,少发脾气,多些和气
脾气树不了威信,嗓门吼不住人心。既然没有话语权和升迁权,又要带着下属干好工作,没大事就不要乱发脾气,要好言好语哄着干,以自身的人格魅力和能力素质,赢得下属的信任和支持。
第二,少当教练,多当队员
实践出真知。中层干部要注重转换角色,放下架子,不能光说不练,只讲不做,要率先垂范,亲知、深知、真知,与下属打成一片,深入体会下属的难处难题难点,与下属一道攻坚,一起钻研,领导带着干,肯定比喊着干要强。
第三,少些武断,多些果断
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