县四项举措助推乡村人才振兴

近年来，县坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，精准分析靶向引才、厚植沃土倾心育才、优化服务暖心留才、坚持公平公正用才，鼓励引导各类人才在基层一线建功立业，为加快推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。

一、精准分析靶向引才，加快注入乡村人才“源头活水”。制定《*县引进人才优惠政策暂行办法》《*县人才引进管理服务办法》，开通“绿色通道”，提供“一站式”服务，建立引进人才编制“周转池”，及时有效破解引才瓶颈。采取“外引内聘”的方式，多次组团赴兰州、西安等高校主动出击引才，成功引进222名教育、卫生、交通、规划等领域紧缺专业人才，为乡村振兴蓄势储能。制定出台《*县鼓励引导人才向基层一线流动的实施方案》，坚持每年选派20名城区骨干教师和县级医院优秀医师到边远乡村支医支教，选派6名优秀年轻教师到乡村薄弱学校实践锻炼，支持在外务工经商人员、退伍军人和生源地高校毕业生来县创办领办家庭农场、农民专业合作社和小微企业，对满足条件的首次创业人员，给予5-10万元贴息创业贷款扶持，切实为乡村人才注入“源头活水”。