2022年XX区人社工作要点

2022年，xx区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市xx区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》，紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、构建更和谐更稳定的劳动关系、提供更加便捷更优质的公共服务，全力推进人社事业取得新进展，为xx打造全省社会主义现代化建设示范区贡献人社力量。

一、加强党的全面领导，筑牢党长期执政坚实根基

1.旗帜鲜明讲政治抓政治。严格落实“两个维护”的各项制度机制，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处。严守政治纪律和政治规矩，严格尊崇党章党规党纪，自觉接受党组织和党员的批评监督。加强和改进意识形态工作，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。同时广泛开展精神文明创建工作，汇聚向上向善力量。

2.履行全面从严治党主体责任。围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，筑牢思想根基，夯实组织基础，健全制度约束，强化责任落实，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续推进“党组主体责任、党组书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’和纪委监督责任”的责任协同机制，努力形成横向协同协作、纵向压力传导、定期督查的管党治党新面貌。

3.营造风清气正的人社政治生态。持之以恒正风肃纪反腐，坚持反“四风”与树新风并举，持续整治人社领域“躺平”“点卯”“巨婴”“内卷”“老好人”等作风问题，进一步纠治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。抓好经常性纪律教育，及时开展好教育学习活动，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。持续深化区委巡察反馈问题整改落实，强化监督执纪问责，为人社事业高质量发展提供坚强的政治根基。

二、推动实现更高质量就业，夯实共同富裕民生基础

4.确保就业形势总体稳定。牢牢守住“就业是最大的民生”这一定位，加大就业促进力度，努力创造就业机会，持续拓展就业张力，稳步提升就业质量，有效落实各项就业考核指标。力争全年实现城镇新增就业1万人，城镇登记失业率控制在3％以内，全力争创高质量就业先行区，确保我区就业形势总体稳定。

5.强化落实就业扶持政策。深入贯彻落实《省“十四五”高质量就业促进规划》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》等政策措施，建立更充分更高质量就业的政策支持体系，构建全区齐抓共管、资源集聚、协同作战的“大就业”工作格局。

6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向，支持就业质量高，就业容量大的产业行业优先发展。提高人力资源市场效能，加强服务供给，搭建线下“面对面”就业对接平台。充分发挥“云招聘”等多渠道线上平台，用大数据助力服务创新、提质增效，实现“指尖上就业”。2022年计划开展招聘活动100场，全年提供就业岗位3.2万个以上。