组织生活会高质量批评意见写作技巧（附范例18条）

按照新时代党的建设总要求，党的政治生活越来越严肃，程序和内容的把控越来越严格。20**年度组织生活会除了材料质量要求高以外，最让大家头疼的可能就是“批评意见”的环节了。

“批评意见”之所以难，一是难在很多同志平时缺乏问题导向意识，本身就不善于发现问题、提出问题，到跟前不知道从哪儿提；二是难在很多同志碍于情面不好意思提，或者说出于畏惧心理，怕报复不敢提；三是难在有些同志绞尽脑汁想出来的问题都是些“鸡毛蒜皮”的小问题，或者以建议代替批评，“红脸出汗”不过关被要求重新提；更有甚者，提的太过了，结果你懂得。

那么，这样的问题该怎么提才恰当呢。应当把握三个原则：

1、要结合好具体实际。高质量的意见首先就要求不能不痛不痒，最好是要和实际问题有所印证，问题要有所指，不能泛泛提，否则不过关。

2、要对照好六个方面。也就是要吃透理论，“上纲上线”。具体示例再好，关键还是要从理论上、思想上、特别是政治上去找到对应的问题，否则不但不符合生活会的要求，而且容易因为分析问题的过程太过突兀而显得“尖锐”。

3、要把握好批评尺度。高质量的意见一定要“红脸出汗”，但决不能“伤筋动骨”，要通过批评达到团结的目的，最好是帮助批评对象改正缺点。当然结合其他考虑，提“过”了肯定不行。所以批评语言一定要“巧”，问题要实，原因要准，态度要柔，客观条件要适度，关键还要帮忙做好侧面的解释，以免引起对方或他人的误会，不利于错误的改正。

以下是对支部班子成员及党员的18条批评意见，供大家对照参考。

一、对xxx同志（一把手）的批评意见

工作作风方面，与中层干部谈心交流多，与基层员工谈心谈话偏少，了解掌握基层情况多来自于侧面，导致部分基层员工感觉与领导有距离。希望用好有限的时间，将谈心谈话面进一步在基层员工中扩大。

二、对xxx同志（副职）的批评意见