党委书记领导方式交流
领导方式，是领导者在从事领导工作过程中所采取的形式、方法、程序和结构的总称。领导者运用什么样的方式实现领导，至今没有一个统一的定论。而根据不同的情景采取不同的方式，却是永恒的真理。党委领导班子配备改革后，对党委书记原有的工作方式冲击比较大，他们面对的组织结构、工作环境都发生了很大的变化，所以必然要带来工作方式的改变。主动认识或实现这样一种转变，可以更快地适应党委新体制的工作需要。
一、党委职能更加明确：对党的队伍管理方式应加强
地方党委换届后，由原来的众多副书记转向只设两名副书记，一名行政正职任副书记、一名专职副书记。这样一种转变既表明党委的职能更加明确，与政府间的工作权限和职责重叠问题从制度上得到了解决；同时也表明了党委书记的领导方式必须根据新要求作出新的调整。班子配备改革前，党委书记要面对分管农业、政法、宣传、教育、文化等工作的副书记或常委；改革后，除两名副书记外，常委主要由行政副职、纪委书记、组织部长、宣传部长、统战部长、政法委书记和公安局长等组成。新的党委常委组成，更突出了党自身职能的履行。
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