优秀运动队领队性质思考

在２０００年悉尼奥运会上，湖南参赛８名运动员，获七枚金牌。这一优异成绩为湖南体育实力的主要标志，反映了运动员综合素质状况，是体育局在运动队一贯重视党的建设，重视思想政治工作的结果，更是思想政治工作劳动社会价值观的体现。

面对申奥成功，面对省委、省政府下达的湖南体育再创辉煌这一艰巨任务，面对省体育局“０４０８”工程，我们还应该干些什么。

优秀运动队人员组成是三大主体。运动员、教练员、领队。在攀登竞技体育高峰，为国争光的过程中，他们三者朝夕相处、荣辱与共。

领队是单位（党委）向运动队派出的思想政治工作干部，全面负责运动队的思想教育及管理工作。

领队是做好运动队思想政治工作的关键因素。调动他们从事这项工作的积极性、主动性和创造性，是加强和改进运动队思想政治工作关键中的关键。然而要调动他们的积极性、主动性和创造性，最重要的问题是正确评价领队工作的劳动价值，提高他们的基本素质，这是新世纪、新形势下加强运动队领队自身建设迫切需要解决的重要问题。

有人认为。“领队工作是简单的劳动，创造的价值不大”；也有人认为“领队就是买火车票、领就餐卷、跑跑腿是办事员，是可有可无的”。这些倾向和认识都是错误的。因为这些错误认识的存在，对领队工作正确评价是有积极意义的。首先，正确肯定领队工作在思想教育及运动训练管理的全过程中付出的辛勤劳动和创造的社会价值，有利于人们对领队工作有正确认识，形成尊重领队工作的良好风气，其次，正确肯定领队的劳动和平常评价他们的劳动价值，可促使领队认识新时期党赋予的光荣任务和自身应具备的素质。在充分认识自己劳动的意义的基础上自觉做好这项工作。

二、领队工作的劳动性质与特点

领队工作是脑体兼有的综合性、奉献性的劳动。既不是一种商品性和索取性的劳动，也不是简单劳动，而属于一种高尚的、高层次的复杂劳动，这种劳动性质决定了它有四个突出的特点：

１、潜在性与周期性较长

思想政治工作是做人的工作，而人是有思想和感情的，人的思想的转变、人生观、世界观的形成，不是一朝一夕的事，不是谈几次话、讲几次课。开几次会就能立竿见影的。需要长时间的工作，付出艰苦的代价才能见效，在被教育者思想没有根本性转变之前，思想政治工作劳动潜在于被教育者的转变过程中，一时看不出明显效果。

认识到这一点，面对年龄小、文化程度低就参加专业训练的优秀运动队运动员，在漫长的训练过程中，同时也是运动员思想意识形成的过程，领队要坚持教育与管理相结合，把培养竞技体育顶尖人才与培养四有新人二个目标统一起来，抓紧抓好人生观、世界观、价值观的教育，对运动员不仅负责一阵子，更负责一辈子。工作中要有坚韧和耐心，不搞急功近利，不能急于求成。

２、综合性和间接性比较突出