培养选拔女干部思考

妇女参政是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。培养选拔一大批女干部走上各级领导岗位，行使管理国家和社会事务的权利，是妇女参政议政的最高形式，对贯彻男女平等基本国策，提高妇女政治地位，促进妇女事业发展，意义重大。

一、在思想认识上，各级党委一定要解放思想，与时俱进，努力做到“三破三立”，即破除论资排辈、求全责备的陈旧思想，树立看本质、看主流、看发展的观念；破除用一把尺子衡量干部的老框框，树立根据女干部的特点合理选用的观念；破除求稳怕乱、怕担风险的思想，树立“选人用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错”的观念

女干部的成长、任用和发挥作用，关键取决于各级党委思想的解放程度，女干部的成长、任用和发挥作用的程度，是由各级党委的思想认识程度决定的。要充分认识到，大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务、全面建设小康社会的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求，是加强社会主义民主政治和政治文明建设的重要内容。要充分认识到，广大妇女特别是女干部中蕴含着巨大的能量，是推动经济建设和社会进步的一支伟大力量，做好培养选拔女干部工作，有利于充分发挥广大妇女的积极性、创造性，促进中国特色社会主义现代化事业的发展，“妇女能顶半边天”。要充分认识到，绝大多数女干部具有认真负责的工作精神，严谨慎密的工作作风，乐于奉献的良好品质，她们感情细腻，密切联系群众，善于做思想工作，大力培养选拔女干部，有利于优化干部队伍结构，增强班子的整体合力。基于这样的认识，**市委近年来，特别是去年以来，自觉地把培养选拔女干部工作列入重要议事日程，放在全市工作大局中来研究和部署。凡是召开干部工作会议，都要讲女干部工作；凡是下发干部工作文件，都强调女干部工作；凡是提拔任用干部，都考虑一定比例的女干部人选。经过不懈努力，目前，**市几套班子各配有1名女干部，市直处级女干部有50名，各县（市、区）党政班子配有11名女干部，108个镇（街道）党政班子中，有104个至少配备1名女干部。

二、在干部工作中，要广开才路，抓住机遇，大胆使用，最大限度地使优秀妇女人才脱颖而出，走上各级领导岗位