干部队伍建设思考

近年来，**镇根据新时期干部队伍建设和人才队伍建设的特点和要求，立足实际，大胆探索，制定和提出了“丰脑子、压担子、规圈子、找路子、树样子”思路，并紧紧围绕该思路，扎实推进我镇干部队伍向实向好发展。

—丰脑子。近年来，我镇以开展先进性教育活动、“讲党性、重品行、作表率”等活动为载体，不断强化后备干部的学习意识，通过多种形式、多种途径开展学习实践活动，丰富学习内容，提升后备干部队伍整体素质。一是夯实理论根基。坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是学精业务技能，牢固树立“学以致用”的理念，采取请进来、走出去、内部交流等学习方式，组织后备干部加强业务学习和技能培训，做到本职业务学精、辅助业务学深、相关业务学通。三是提高综合素养。采取请专家授课、演讲比赛、汇报交流等形式，组织后备干部学习计算机、领导科学等知识，努力提高后备干部的综合素养。