铁路政治工作创新交流

按照路局党委“建精品、创一流”的工作部署，结合路局党委组织部《关于开展党建工作“创新案例”评比活动的通知》要求，郑州东站党委在全站设立“政治工作创新奖”，全力打造以实现政治工作创新为目标的党建工作精品工程，为车站中心工作提供了强有力的组织保证。

一、车站“政治工作创新奖”的基本做法

1.高标定位强认识。车站党委开展“政治工作创新活动”的设想一经提出就遭到质疑。不少支部认为：车站党支部工作“创新奖”评选活动已组织实施近2年，如今，成果有了，经验出了，要在现有基础上丰富内容，再求深化，对党支部、特别是对生产一线党支部来说难度太大。面对这种情况，车站党委把文件下发的过程变成统一思想的过程，多次组织党支部书记、党员代表进行学习讨论，使党支部和广大党员充分认识到：以往车站党支部工作的创新活动与路局党委“建精品、创一流”的总体要求还有较大差距。面对新的形势和任务，车站支部工作创新活动只有丰富内容、高标定位，才能符合精品标准，实现争创一流目标。

2.明确重点抓推进。车站党委提出了构建政治工作“四大格局”（大宣传、大营销、大政工、大和谐格局）的活动目标，制定了创建政治工作精品工程推进计划，并结合实际明确了11个站管党支部的创新重点。要求车站党委成员认真落实党委抓党建工作责任制，指导包保支部制定切实可行的推进计划，并认真做好计划兑现。如：按照车站党委精品工程推进计划安排，今年初，在站长张明的指导帮助下，运转党总支针对班组职工惯性“两违”普遍存在问题，以基础较好的第二党支部为试点，建立了“调车区安全网络考核”，变“安全管理干部管”为“安全管理大家管”，实施半年多以来，消灭了班组集体违章现象，职工两违同比下降45%。