铁路先进典型经验交流

运用先进典型启迪职工心灵，激励职工拼搏进取，是企业文化建设的一个重要方面。选树典型、弘扬先进，是路局、路局党委面对新形势提出的新要求，这是时展赋于的新内涵，更是广大干部职工的新期待。

新乡车务段通过开展“四十佳职工”评选活动，以先进引路，以事迹正风，极大激发了广大干部职工干事创业的积极性，学典型争先进，建精品创一流，已深深烙刻在广大干部职工心中并且生根开花。

一、培养选树先进典型是深化精品车务段创建的客观要求

典型是一面旗帜，是一种精神力量。作为拥有一个近5000名干部职工、管辖26个站区，运输辐射周边6个地市四个单位合并后的新乡车务段，保证安全生产的压力更重，服务地方经济发展的责任要求更高，实现和谐发展的任务也更加艰巨，依靠先进典型的示范、激励、引导作用，带动车务段整体工作上台阶显得迫切而又必要。

在构建和谐车务段的实践中，我们感到，培育先进典型也是一个创建精品，树立形象的过程，“典型”和“精品”在精神实质上相一致，都体现着一流特质；我们认为，先进典型作为一个单位精神面貌、工作状态的缩影，重要性不言而喻；同时我们也深深刻体会到在全面推进精品车务段建设中，大力培育和推广具有时代特色的先进典型，加快干部职工在思想上、精神上进一步的融合，是一项具有重要意义的工作。

我们虽然对原有四个单位的先进模范人物和典型突出的事迹，进行了挖掘、整合、优化、提炼，树立了新乡车站“乡情”服务台、安阳车站“殷都文化”品牌、鹤壁车站“火车头奖章”获得者罗爱香、东明县车站“海勇”服务台等一批客货系统的先进典型，但一直没有大家一致所熟知、认可和推崇的先进典型。由于先进典型源于一线站区，源于普通职工中间，他们的事迹真实、可信，说服力强，感染力强，大家看得见、摸得着，学起来也倍感亲切。正是基于这样的认识，我们从本段实际出发，把典型选树作为提升管理基础，深化精品建设作为有效抓手，在广大干部职工中开展了评选“十佳安全标兵”、“十佳技术标兵”“十佳服务明星”和“十佳模范共产党员”活动。

我们紧紧把握时代脉搏，跟上时代节拍，反映时代呼声，体现时代要求，通过大力开展评选“四十佳职工”活动，弘扬和宣传了广大优秀职工的动人事迹和时代内涵，在广大干部职工中营造了风正气顺、人人思进的浓厚氛围，从而为巩固安全基础，推动全段各项事业长足发展提供了强大的精神动力。

二、运用典型引领示范是促进精品车务段创建的现实需要