思想政治时效性与实效性
近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展，特别是中国电信在经历邮电分营、寻呼剥离、电信重组、主辅分离等重大改革后，又迎来了中国电信南北重组的历史性转机和加入wto后的严峻挑战，电信员工的思想空前活跃，企业的思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作，作为一名政工干部，我认为首先必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性，紧紧把握其时效性特点，充分发挥其实效性的功能。
时效性的特点，指的是在思想政治工作的方法上不能生搬硬套，应与时俱进，大胆探索。随着当今社会的飞速发展，各种社会矛盾日显突出，企业思想政治工作的工作环境、内容和重点都在不断发生变化，新问题新情况更多，员工思想更为活跃，如果不切实际，思想僵化，仅停留于一些过时的落后的工作方法和工作思路上，势必会与事无益。实效性的功能，指的是思想政治工作必须实事求是，讲求实效。思想政治工作的目的在于尊重人、培养人、激励人、凝聚人，在于有效地调动企业员工的积极性，集中精力完成企业的各项生产工作任务。因而在实际工作中必须紧紧围绕中心工作来进行，切实解决员工的实际问题，不断提高企业的综合素质和整体水平。在实际操作中，必须牢牢把握思想政治工作时效性的特点和实效性的功能，并把二者有机地结合起来，着力于从三个方面创造性地开展工作。
一、时效性的特点要求思想政治工作应有创新性。
我们党建立**年来，在加强和改进思想政治工作方面，积累了丰富的经验，形成了一整套正确的方针和原则，创造了一系列有效的方法。如理论联系实际，坚持民主平等，正确处理两类不同性质的矛盾，表扬与批评相结合，以表扬为主等原则；说服教育，以理服人，言传身教，榜样示范，坚持正面教育，注意特殊矛盾，做好后进转化工作，经常性注意思想动向，工作做在前头等方法，对今天的思想政治工作仍然有着普遍的指导意义，这是我们的宝贵财富，任何时候都不能丢，也是我们做好思想政治工作的前提和基础。
但是，企业在发展，社会在进步，随着电信体制的改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，电信企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新的问题。有电信体制多次调整重组带来的忧虑感，有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、养老保险制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾，有竞争上岗、能上能下、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，给企业的思想政治工作带来了许多新的难点。现在社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业的思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响，等等。以上特点都是现阶段摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。这些新课题要求我们必须解放思想，转变观念，不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，应着力于在创新上很下功夫，实现由经验型向科学型的转变。
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