银行民主经验交流
实现社会和谐，建设美好社会，始终是人们孜孜以求的一个美好的社会理想，工会组织是起“桥梁纽带”作用的组织，因此，作为中央银行的工会部门及工会干部要把表达和维护职工群众的利益作为工会围绕中心、服从大局的出发点和落脚点，把广大职工的合法权益维护好、实现好，把广大职工的积极性保护好、调动好、发挥好，为建设和谐的央行提供最大的动力支撑。
一、对民主管理工作要有新认识、新发展
**期间，我国要保持经济平稳、持续发展和社会和谐稳定，必然要求进一步推进职工民主管理工作。因此，我们对职工民主管理工作应当要有新的认识、新发展。
（一）对民主管理理论的新认识。
1、民主管理是夯实党的阶级基础、巩固党的执政地位的必要条件。职工民主管理制度的重点和活力在于基层，夯实了央行基层民主管理工作，也就更加保持了党组织与职工群众的血肉联系。民主管理制度越完善，工作越扎实，单位的党组织与职工的联系就越密切，领导的号召力就更强。
2、民主管理工作是构建和谐中支的重要内容。应当说民主是法治的基础，没有充分的民主，就不可能形成真正的法治局面。民主管理是民主的重要内容，只有比较充分的职工民主参与，才有利于最大限度地保护职工的合法权益，实现央行的和谐稳定。
3、民主管理是推进各项工作全面发展的内在动力。民主管理是调动职工群众积极性、主动性、创造性的最好途径。在知识经济时代，一个单位的进步及取得的成果无不出自职工的劳动和创造及职工的积极性、主动性、创造性的发挥。
（二）民主管理要有新发展。
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