如何创新信访结案通报机制

信访结案通报工作是信访工作的有机组成部分，它是纪检监察机关获取党员干部违法违纪案件举报信息、反馈查案情况、教育广大群众、遏止腐败行为的重要手段和必备工作程序。作为党的纪检组织和行政监察机关必须以改革求提高，以创新求突破，以稳定求发展，克服陈旧的执纪办案“瓶颈”思维定势桎梏人们的机制创新，强化对信访结案通报工作程序性、规范性、严谨性的理性认识，并实施科学的工作运行机制、保障机制、监督机制，不断提高信访工作质量和服务水平，确保和谐稳定、风清气正的人文环境。对此，笔者略述浅见。

案前通报：

为预防党员干部违法违纪违规行为的发生，减少案发后人力、物力、财力、精力的被动投入，应始终把前瞻性、预见性作为信访工作的重要内容来抓，发现苗头现象，做到早打招呼，防患于未然，发挥警示作用。

实行信访工作早期通报制度。形式主要是通过举报电话、举报箱、联席会议、干部下访、“民情接待室”等有效途径，及时获取一个地方或某行业在一个时期具有代表性、典型性、倾向性的问题，通过筛选、会审、调研等方式、方法收集案件线索去粗取精、去伪存真把有一定价值量的“结论”采取必要的形式及时进行通报，教育广大党员干部群众，明辨是非，增强拒腐防变“免疫力”，达到事半功倍的效果。案前通报应围绕不同时期党的中心和重点工作开展，及早提醒人们应高度重视某项工作的规范性、严肃性和不同时期易发问题及注意事项，要求党员干部要珍惜自己的工作岗位和名誉，筑牢思想道德防线。早期通报一般应根据工作实际需要，每季度召开一至两次为宜，达到教育和警示之目的，可以是本单位的信访案件提炼情况，也可以运用外地一些典型案件，有针对性地实施通报，达到教育广大党员干部之目的。