推动工作创新纪委监察局市纪检监察先进集体材料

几年来，*区的纪检监察工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十五大、十六大精神为指导，践行“三个代表”重要思想，坚持反腐败领导体制和工作格局，贯彻中纪委、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能，突出标本兼治，注重制度创新，争先进位谋发展，围绕全区经济发展中心，坚持“重在教育，防范在先”的方针，以管好人、管好钱、管好物、管好工程为重点，创立并逐步完善具有*鲜明特色的“二、四、六、八”工作思路和五年工作规划，确保了工作的应时性、整体性和连续性。积极探索和实践源头预防和治理腐败的有效途径，为“富民强区，加快发展，率先基本实现现代化”提供有力的政治保证。*年、*年市党风廉政建设和反腐败工作千分考核中，均获第二名，*年分别荣获省委、省政府，市委、市政府“纪检监察先进集体”荣誉称号。

一、把握区情求突破与时俱进见绩效

1、积极尝试和实践党风廉政建设进社区的新途径。把党风廉政建设工作重心下移到社区，通过探索和实践社区党员“双重管理”，社区党风廉政监督站，信访连锁扩容进社区，指导金盛置业投资集团纪委开展工作，探索非公经济组织纪检工作的新路子，扩大了党风廉政建设覆盖面，对党员干部实行全天候教育管理起到了积极作用。此举得到了中纪委有关部门和省市纪委的认可。该课题获南京市*年纪检监察工作创新二等奖。

2、率先规范和统一机关干部奖金福利标准。去年初，在全省率先规范机关干部奖金福利的标准，将现有的49个职能部门、7个街道、992名工作人员奖金全部纳入统一发放的范围。由于实行了统一奖金福利制度，并明确奖金的增减与财政收入挂钩，有效地从源头上遏制了腐败行为，规范了机关从政行为，激发了机关党员干部服务于税源经济、服务于人民群众的积极性。为全年财政收入突破10亿元大关发挥了积极作用。该课题获南京市*年纪检监察工作创新二等奖。

3、创造性地开展“优化投资软环境”竞赛。去年，我们在２１个政法、执法和经济管理部门中，开展了以“比纪律、比服务、比效率、比形象”和让投资经营者满意、让群众满意为主要内容的“优化投资软环境”竞赛活动。对年度综合考核第一名的单位，区委、区政府给予重奖100万元；对考核列末位单位，第一年区委领导对该单位主要领导进行诫勉谈话，扣除该单位领导班子成员年终奖金的50%；连续二年考核居末位的单位，将免去其主要领导职务。营造了“无障碍投资环境”，促进了区域经济发展，提升了行政执法部门在居民百姓中爱民亲民为民形象。

二、开拓进取抓经常职能发挥有进步