党管人才：开创人才工作新局面的根本保证

坚持党管人才的原则，是我们党适应新世纪、新任务的要求作出的重大决策，它标志着我们党的人才工作步入了一个新的发展阶段。从根本上讲，坚持党管人才，就是适应新形势新任务的要求，发挥执政党整合社会资源的优势，把促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点，树立科学的人才观，加强人才资源能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。

说到党管人才，人们往往把它和党管干部联系起来。当然，从总的方面看，它们是一致的。但也要看到，党管干部原则更多地强调的是党对干部工作的组织领导，强调的是对各级各类干部的推荐、任免和监督。而"党管人才"，是管宏观、管政策、管协调、管服务，不是由党委包办人才管理的所有工作，而是在党委领导下，组织部门、政府部门、人民团体、企事业单位、中介组织等各司其职，充分发挥各自作用，共同做好人才工作。这里更多强调的是协调功能，也就是要通过这种"管"，更好地统筹人才发展和经济社会发展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，把人才管好用活，为人才成长和充分发挥作用提供强有力的支持和优良的服务。

坚持党管人才原则是做好人才工作的保障。进入新世纪，我们面临着全面建设小康社会的繁重任务，实施人才强国战略，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求；是抓住和用好战略机遇期，应对日益激烈的国际竞争的必然要求；是增强党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。在这一过程中，坚持党管人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有十分重要的意义。