供销社考评工作方案

为做好市社机关2011年度工作人员考评工作，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于2011年全市科及科以下公务员、参照管理人员年度考核工作有关问题的通知》精神，按照东人字［2008］180号《关于做好2008年全市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》规定，结合市社《“百分制”目标管理考核办法》，制定本方案。

一、考评内容

按照《“百分制”目标管理考核办法》中的考核内容及标准进行考评。

二、考评范围

机关各科室（办公室、人事教育科、财务审计科、农村流通科、农产品体系建设科、基层组织科），在职在岗工作人员。

三、考评办法

市社考核领导小组对照《“百分制”目标管理考核办法》评分标准，结合工作人员个人述职与民主测评情况，对各科室、个人实行综合考核。

四、考评步骤