计生工作目标管理考核实施方案

按照县委、县政府提出的人口和计划生育工作目标、任务和要求，为促进我镇计划生育各项目标任务的全面完成，特制定本考核方案。

一、指导思想

认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育统筹解决人口问题的决定》精神，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，改变人口结构这一主要任务，全面提升我镇计划生育工作水平。

二、组织领导

人口计划生育工作目标管理考核评估工作在镇党委、政府的领导下，由镇计划生育领导小组组织实施。

三、考评原则

坚持公开、公平、公正、实事求是、鼓励创新和进步的原则。考核实行1000分制。从上年度全镇社会抚养费总额拿出部分资金作为奖励资金，每分值为6元。考核总分低于600分，其分值为零。

四、考核内容

1、单位一把手亲自抓，负总责，落实计划生育一票否决制情况。

2、计划生育率。

3、出生性别比治理情况。

4、计划生育奖励优惠政策落实情况。

5、长效节育措施落实，环孕检情况。

6、社会抚养费征收情况。

7、流动人口管理、服务情况。

8、已婚育龄妇女基础信息录入情况。

9、平常工作配合情况。

10、孕情跟踪情况。

11、9月份开展的专项整治活动。

五、评分标准（1000分）

㈠单位一把手亲自抓，负总责，落实计划生育一票否决制情况。（100分）

该项评分以村会议记录及相关调查为依据进行考核。

㈡村自转（700分）

1、计划生育率、出生统计信息误差率200分