独家原创:离退休人员属地管理工作方案

一定的人口数量；一定的地域界限；一定的社会文化背景；一定的管理和归属感；一定的生活服务设施。就形成了属地。而人群一代又一代长久在一个属地里生活就形成了故土。人们老了喜欢落叶归根，回到故土生活。但是有些退休职员却老觉得不顺心，原因何在。

我单位在各县设有县级公司，县级公司里的员工来自不同地方，很多人退休后会回原籍居住，或和子女居住，没有办理回原籍的话，在职员工退休后的社保医保都会很麻烦，生个病住个院的还得回原工作地办理住院手续，。所以现在为了解决这个问题，同时方便退休人员，加强退休人员属地管理是十分有必要的。

俗话说。没有规矩不成方圆。离退休人员办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业分离，基本养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理.有了管理的必要性，就必须制定离退休人员属地管理制度。这样才能更好的开展工作。

那么如何制定离退休人员属地管理制度呢。可以从以下几点着手。

一、建立建全离退休人员信息库。

为了贯彻落实党和国家及学校有关离退休人员管理工作的方针、政策，结合离退休人员管理处的实际情况.掌握离退休人员的基本情况，做好管理和服务工作，要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休人员服务的工作落实到位