三争三创实施方案

为了进一步改善我县人才工作环境，更好地调动全县各级各类人才的积极性、创造性，促进我县人才队伍建设水平的提高，根据自治区人才办关于在全区开展以“争做人才工作先进单位，创一流人才工作环境；争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量；争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动的通知要求，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观及人才资源是第一资源的观念，坚定不移地推进人才强县战略，紧紧围绕我县经济建设和社会发展，以“三争三创”活动为载体，以调动各类优秀人才的积极性、创造性为切入点和突破口，充分发挥党委、政府、市场、用人单位和人才的作用，加快人才队伍建设，促进人才资源向人才资本的转变，努力为全县党的建设、政治建设、文化建设和社会建设实现新的跨越提供强有力的人才保证和智力支持。

二、基本原则

1、坚持党管人才原则。各级党组织要加强对“三争三创”活动的组织领导，要把这项活动摆上重要议事日程，坚持做到常抓不懈。

2、坚持求真务实原则。开展“三争三创”活动，要立足于把解决人才工作中存在的实际问题作为出发点和突破口，把争取人才工作机制得到切实完善，人才工作环境得到切实优化作为重要目标，把为各类人才办实事、办好事作为主要任务。

3、坚持开拓创新原则。要适应新形势、新任务对人才队伍建设提出的新要求，更新观念，创新思路，改进方法，创造性地筹划好、组织好“三争三创”活动，并力争通过卓有成效地开展此项活动，使本单位人才队伍建设取得突破性成果。

三、目标任务和创建标准

开展“三争三创”活动，是一项推进我县人才队伍建设的重要举措。总体目标是：通过全面开展“三争三创”活动，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，进一步形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，充分调动全县各级各类人才干事创业的积极性，为我县经济社会健康、和谐、快速发展开创良好的人才工作局面。