离退休人员托管的实施办法

关于经营型事业单位

“五三Ｏ”人员和离退休人员托管的实施办法

根据市政府对经营型事业单位实施“事转企”改革工作的要求精神，为了妥善安置符合“五三Ｏ”政策（距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年，或工作年限满三十年）的离岗退养人员和离退休人员，结合我委的实际，特制定本办法。

一、托管的范围

经市有关部门批准的我委所属经营型事业单位“事转

企”中，符合“五三Ｏ”政策离岗退养人员和离退休人员。

二、托管部门

由经委老干部处对我委所属经营性事业单位“五三Ｏ”

人员和离退休人员进行接收与管理。

三、经费来源及标准

“五三Ｏ”人员和离退休人员的托管费用由“事转企”

单位自筹。其托管人员的生活费、养老保险、医疗保险、公积金等费用和非统筹费用从移交之日算起，以市人事局、社会和劳动保障局核定的标准一次交清。

四、交接工作程序

1、“事转企”单位提出书面申请，经委企业发展指导处提出安置意见，报请委领导批准。