领导提升法实施意见

党的“十七大”提出，要在加强和改进思想政治工作中注重各级领导干部的人文关怀和心理素质的提高。一个地方的发展，关键在于人，在于干部。为实施“突破”战略，在全县党员干部范围内实行了超强度、超负荷的大拉练。在拉练工作中，干部承受的压力不断加大，面临的任务也一天比一天艰巨，这都将对干部体能和心理提出更高要求。能不能适应、能不能跟上、能不能不掉队，这是每一个领导干部都必须面临的考验和挑战。如何疏导干部巨大的心理压力和工作压力，增强干部的体能，使他们能以更加强健的体魄和更加饱满的精神状态来适应突破和拉练工作法的要求，尤为必需。经研究决定，在全县干部队伍中实施心力提升法，具体意见如下：

一、提升目标

领导干部的心力素质是以精神及体能为基础，通过整合情感、思想、意志、知觉等主观因素，产生的一种应对各种挑战，克服各种困难，完成各项任务的内在的强大力量。按照“体验激发情感，行为改变认知，习惯积淀品质”的培训理念，通过军事训练、拓展训练、沟通疏导、奖优罚劣等提升措施，不断提高各级领导干部身体素质、挫折承受能力、完成任务自信力、突破创新能力、团队凝聚力和战斗力，打造一支敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实的干部队伍。

二、提升方法

1、军事训练。通过队列、军姿、越野拉练、拔河等军事训练项目，强健干部体魄。同时，通过军事训练达到强化干部组织纪律观念，培养自我约束能力及意志力，树立令行禁止、雷厉风行的作风意识。军训期间实行军事化管理。参训对象包括全县党政机关和具有行政职能的事业单位工作人员，公安等单位要根据各自工作特点和需要，加大培训强度。