独家原创:深化机关作风建设的工作意见

我局根据市委、市政府《关于进一步深化机关作风建设的意见》的有关要求，紧紧围绕“发展科学、环境优美、社会和谐、人民幸福”这一总体目标，为促进佛山市机关作风建设提出新思路、新途径、新方法、新举措，在全局开展了以“廉政、效能、服务”为主题的机关作风建设建言献策活动。经过总结梳理形成了一套行之有效的深化机关作风建设的意见和建议。通过这次活动的开展，也使得“廉政、效能、服务”的观念深入人心，进一步促进了机关作风建设的有效加强。

一、机关作风建设的现状及存在的问题

当前的机关干部的主流是好的，无论是服务经济社会的能力，还是在完成好本职工作中，都发挥了中流砥柱的作用，但仍还或多或少地存在着许多不足和问题，主要表现在以下四个方面。

1、学习被动应付。学习缺乏自主性，集体组织学习得多，平时个人自学得少。学习缺乏系统性，会议精神传达得多，政治理论学习得少；业务知识学习得多，市场经济知识、现代信息技术和法律法规学习得少。学习形式上缺乏灵活性，学习活动仅局限于集中读报纸、读文件、讲业务的单调形式，学习方式缺乏新意，深入基层调查研究不够，理论联系实际不够。

2、履职尽责意识不强。部分机关干部对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，工作不在状态，有的不想事、不谋事、不干事，工作效率不高，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了负面影响。

3、服务意识不强。在某些机关干部身上存在作风漂浮，工作不扎实的问题；少数干部工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖。吃拿卡要、“小吏大权”等不正之风和以权谋私情况仍然不同程度地存在。