村干部助理制的意见

各乡镇党委：

为认真贯彻落实党的*精神和“*”重要思想，加强渔农村基层组织和干部队伍建设，推进“先锋工程”创建和“三培养”活动的深入开展。经研究，决定在渔农村推行村干部助理制，现提出以下意见。

一、现实意义村干部助理制，是通过选择一些优秀的村级后备干部担任村委会主任助理或社管会社长助理，采取交任务、压担子等措施，有针对性地进行培养，促进后备干部尽快成长的一种培育人才制度。推行这项制度是新形势下培养渔农村基层干部的一条好途径：一是有利于把党管干部的关口前移，促进新形势下党管干部原则在村级班子建设中的贯彻执行；二是有利于村级后备干部的培养，使一些有潜质的后备干部在参与处理村政事务、服务群众过程中得到锻炼，进一步提升在党员和村民中的认可度和威信。三是有利于补充渔农村干部力量，解决当前村干部的物色难、培养难、成长慢的问题，保证村务工作的正常开展。

二、指导思想推行村干部助理制的指导思想。以*精神和“*”重要思想为指导，以加快村级后备干部队伍建设为目标，坚持解放思想、实事求是，引导和帮助一批后备干部增强致富创新能力和管理能力，努力造就一支具有较强“双带”作用的村级后备干部队伍，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的典型示范作用，努力把渔农村基层党组织建设成为贯彻“*”重要思想的组织者、推动者和实践者。