离休干部服务工作意见

为深入贯彻落实北京市第十九次老干部座谈会关于发挥社区优势为离休干部服务的工作要求，使广大离休干部依托居住社区实现就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用（以下简称“四就近”），适应离休干部居家高龄养老的需要，更好地帮助他们安度晚年，现提出如下意见。

一、充分认识做好离休干部社区“四就近”服务工作的重要意义

随着离休干部普遍进入高龄期，特别是一些年高体弱、行动不便和“空巢”家庭离休干部逐渐增多，离休干部对“四就近”的需求日渐突显，迫切需要在坚持离休干部原单位服务管理不变的情况下，在社区就近得到更具体、更全面、更细致入微的服务。因此，在目前大多数离休干部居家养老的情况下，需要通过实践创新离休干部管理服务的途径和方式，进一步满足离休干部高龄养老的需求。

老干部工作是党的工作重要组成部分。各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会首善之区的高度，充分认识发挥社区优势，做好离休干部“四就近”服务工作的重要意义。在全区社区建设中，把依托社区资源开展离休干部“四就近”服务工作作为一个重要内容，统一部署、同步推进，不断探索离休干部社区“四就近”服务工作机制和模式，切实做到“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

二、开展离休干部社区“四就近”服务工作的原则和主要任务

开展离休干部社区“四就近”服务工作要坚持以下三个工作原则：

一是以本单位管理服务为基础、社区服务为补充的原则。通过社区“四就近”服务，为离休干部提供更及时、周到和全面的服务。