四抓四促村干部意见

**县高度重视村级干部队伍建设，通过坚持“四抓四促”，初部建立起“选、育、管、备”相统一和“绩、效、奖、惩”相结合的工作机制，进一步提高了村级干部素质，推动农村经济和各项事业的发展，为建设新农村、构建农村和谐社会提供了坚强的组织保证。

一、抓选任，促班子结构改善。一更新用人观念。县委引导基层组织改变过去“老守田园”的传统模式，大胆起用“能人型”、“开拓型”干部。二是抓好“能人入党治村”工作。大力选拔致富能人型村干，使一大批致富能人进入村级班子，改善了村级班子结构。三换届调整。在村级换届选举中，基层组织采取“两选一推”的办法，选出群众称心如意的“当家人”。倡导村“两委”成员交叉任职，鼓励支部书记和村委会主任“一肩挑”的同时，对文化程度偏低、年龄偏大、思想保守的村干进行调整。