女干部培养选拔意见

近年来，**县培养选拔女干部工作按照上级的有关要求，结合工作实际，认真落实《**县妇女发展规划》，大力加强了女干部的培养选拔工作，成效比较明显。

一是女干部数量得到不断充实。全县党政机关共有女干部人数334名，占干部总数的20.1%。县级机关部门和直属单位中，副科级以上女干部有29名，占科局级干部总数的12.2%，分别比**年增加了9名和增长了3.2%，其中正科级女干部5名，增加了2名，部门党委委员（党组成员、助理）14名，占党委委员总数的29.8%。全县11个镇共有副科级女干部22名，占13.8%，平均每个乡镇2名，其中担任乡镇党政正职的2名，担任党群书记的2名。

二是各级组织中女干部的配备率有所提高。全县30个县级机关党政工作部门中，共有19个部门配备了女干部，占63.3%，特别是女职工较集中的部门配备女干部率达100%；乡镇女干部的配备率继续保持在100%；全县162个行政村中配备女干部率达100%，配备女村干部人数210人，占村干部总数的17.2%，25个居民委员会共配备女干部74名，占居民委干部总数的74%。

三是各级妇女党代会、人代会代表和政协委员的比例逐步提高。全县有省人大女代表2名，占66.7%，省政协女委员1名，占100%；市党代会女代表8人，占19.1%，市人大女代表9名，占22%，市政协女委员3名，占16.7%；县党代会女代表59名，占16.8%，县人大女代表61名，占28.9%，县政协女委员37名，占20%；乡镇党代会女代表150名，占19.3%，人大女代表224名，占30.2%。

四是培养选拔女干部的力度不断加大。近年来，**县在培养选拔女干部工作中，进一步拓宽视野，多层次、多渠道选拔女干部，共提拨副科级女领导干部21名，占提拨总数的20%，其中提拨正科级女领导干部4名，**年在全县第四次公开选拔中，专门推出了县妇联副主席岗位进行定向选拔，在公开选拔产生的8名领导干部中，女干部占了3名。可以说，是近几年来提拨女领导干部数比较多的两年。

一、经验和体会