党性修养锤炼不够表现及整改措施

党性修养锤炼不够表现及整改措施1

根据厅直属机关党委《关于转发区直机关工委关于区直机关三不为问题的表现原因及解决措施的通知》（宁国土资机党发〔2016〕20号）精神，按照矿产资源管理处党支部三不为专项整治提出要求，结合两学一做学习教育，对照本职岗位职责进行三不为：不愿为、不会为、不敢为自查自纠。本人三不为自查自纠存在的问题及整改措施如下：

一、三不为问题的表现

（一）服务缺位方面：主要有：工作中存在态度生硬、对待基层和群众的咨询，缺乏耐心解释，答复简单;主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

（二）效率低下方面。对上级重大决策文件研究不够、理解不深，落实到工作上不得力;业务上能力还需要加强，工作上的拼劲和闯劲不足，执行的时效性、实效性还有一定差距。

（三）不敢担当方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

（四）推诿扯皮方面。有风险不敢干，有难度不愿干。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

（五）违反纪律方面。工作纪律弛，有时因家庭琐事或上班途中车辆拥堵、故障等原因存在迟到、早退现象。

二、问题的原因

（一）工作方法简单不会为。有时因为工作忙，抽不出更多的时间耐心给服务对象解释;宗旨意识不强，官本位思想在思维中依旧存在;有关政策规定掌握不够、理解不深;党性修养和道德修养不够。

（二）能力不足不会为。学习劲头不足，对新情况、新问题研究不够，知识储备不足，缺乏解决问题的智慧和能力;业务工作头绪多、事情多而杂，工作中筹划不够，时间安排不够合理等原因造成。

（三）怕担风险不敢为。由于对当前形势认识不够到位，在本职岗位对重点难点问题不愿触及、不愿去创新，怕担政策风险，把不出事作为最大原则;怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。

（四）职责不明不愿为。部门（岗位）职责划分不清，责任不明，沟通、协调不顺畅。

（五）精神状态不佳不愿为。纪律观念和执行力度不够强，思想放松、心存侥幸，请假制度落实不好。

三、整改措施

（一）整改措施。加强政策法律法规的学习，牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识;加强个人党性修养和道德修养。

（二）整改措施。加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力;工作中加强统筹协调，认真开展调查研究，摸清基层情况，不断探索创新办法。

（三）整改措施。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

（四）整改措施。主动把握时间节点，做好自已的工作，主动协调配合别人做好工作;对需要多个部门共同解决的工作及时给上级领导提出合理的意见建议，明确牵头总抓部门和人员。

（五）整改措施。加强纪律规定的学习，强化纪律意识，增强执纪自觉性。

党性修养锤炼不够表现及整改措施2

保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的__精神，落实党的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。