昨天，有一位笔友问道。自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办。竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合其他事项，最终确定提拔人选。在整个过程中，能否写出一篇高质量竞聘演讲稿显得尤为重要，因为这是评委最直观了解你、也是给人留下第一印象的关键时刻。如果你的演讲稿让人听了热血沸腾、交口称赞，得分自然会高，反之，写出的竞聘演讲稿像白开水一样，索然寡味，让人听了昏昏欲睡，得分自然低，大概率会竞聘失败。为何有人写出的竞聘演讲稿质量高，而有人写得却平淡无奇，索然寡味呢。简单说来，可能“五个方面”做得不够。1.工作干得不够。“巧妇难为无米之炊。”无论你写作水……查看全文>>
根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知》（成委教办发〔2023〕7号）要求，现就开展整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的专项整治制定如下工作方案。一、整治目标深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大精神，凝心铸魂筑牢根本，从主题教育中汲取不竭能量，树立以人民为中心的发展思想，以提升招投标活动治理能力、优化成都市招投标领域营商环境为目标，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，结合深化工程招投标领域突出问题系统治理，坚持问题导向，针对影响工……查看全文>>
按照《全面从严治党党委（党组）主体责任落实不到位问题专项整治的实施方案》（xx〔xxxx〕xx号）要求，区审计局深入推进全面从严治党党组主体责任落实不等到位问题专项整治，现将整治有关情况汇报如下：一、抓好谋划部署，压紧压实管党治党责任（一）抓牢第一责任。局党组书记xx召开党组会研究制定全面从严治党的措施办法。利用工作间隙，同班子成员和股室谈心谈话。我局按照区委的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，深入落实中央和省、市、区委关于党要管党、全面从严……查看全文>>
进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展机会，自然会被优先考虑，从而获得更多的发展机会。 但这一切的前提，是要得到领导的肯定，而且各方面的天时地利人和都要具备。 试想，如果一个天赋平平的人，既不会做事，也不会来事，根本无法达到领导的要求，自然入不了领导的法眼，又如何能够得到领导提拔重用。 有这么一个哥们，他多年的发小要来他们单位做一把手，得到消息后，此君愁眉苦脸，闷闷不乐。 身边的人感到奇怪，这么铁的发小过来做领导，应该高兴才对呀，怎么……查看全文>>
体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。 在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。 但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超的情商，根本驾驭不了这种关系。 可以说，能够在向上攀附过程中如鱼得水的，绝对属于人中龙凤，是百里挑一的人才，而体制内的大多数人，很难做到这一点。 体制内的广大凡夫俗子们，对自己的能力有着清醒的认识，对于做不到的事情，不会去勉强自己。 更何况，作为手捧铁饭碗一族，每月财政工资按时到账，何必非要去跪舔那些高高在上的人呢。咱们又不是跑业务拉客户的，是不是。 于是，在此总结了“三不”原则，不知大家是否……查看全文>>
今天，有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后，我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区，投身县域旅游服务，默默无闻在奉献，为建设好旅游大局付出很多。 但由于上次机构改革后，单位现有领导编制不够，身为一名年轻人，在干部提拔上苦苦等了很久，耽误了你不少年头。 我坚信，绝大部分年轻人都是有闯劲和干劲的，但面对渺茫的提拔，和自己的未来关系不大，心里很不是滋味，工作起来实在迷茫，不知道如何摆脱眼前困局。 作为组工干部，这种的想法，我完全能够理解。其实，不止是我，你单位的领导，单位的人事部门，甚至所有的人，都非常在意这件事。 上个周末，一个约我吃饭的市文旅局哥们，他偶然说到，局里的领导，一直把……查看全文>>
新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是党员干部必备的政治素质和政治品格，能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现出一个干部的党性和作风。但在实际工作中，仍有部分干部担当作为不够，现结合工作实际，对部分干部担当作为方面存在的问题及对策建议浅谈如下：一、部分干部担当作为不够问题的现状（一）安于现状不愿为。由于编制紧缺、入编难、项目生提拔受限等因素影响，导致有些干部，尤其是年轻干部工作不积极不主动，满足现状、不思进取；有的认为管好自己的“一亩三分地……查看全文>>
按照《全面从严治党党委（党组）主体责任落实不到位问题专项整治的实施方案》（xx〔20xx〕xx号）要求，区审计局深入推进全面从严治党党组主体责任落实不等到位问题专项整治，现将整治有关情况汇报如下：一、抓好谋划部署，压紧压实管党治党责任（一）抓牢第一责任。局党组书记xx召开党组会研究制定全面从严治党的措施办法。利用工作间隙，同班子成员和股室谈心谈话。我局按照区委的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，深入落实中央和省、市、区委关于党要管党、全面从严……查看全文>>
各位同志：最近，市委书记x在给全市领导干部上专题党课时强调，“要牢记习近平总书记寄予x”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子精神补上“五个够不够”短板，奋力再造改革开放新优势，再创高质量发展新辉煌。这“五个够不够”是。一对标担当作为好干部，查一查理论武装、作风改进、服务优化够不够，二对标发展高质量，查一查发展增量，发展层次，发展水平够不够，三对标“续写创新史”，查一查改革深度、开放广度、创新力度够不够，四对标国家赋予新使命，查一查城市能级提升、区位优势转化、对接融入国家战略够不够，五对标社会治理现代化，查一查政治能力、组织能力、引领能力够不够。“不忘初心，牢记使命”主题教……查看全文>>
根据《全面从严治党党委（党组）主体职责落实不到位问题专项整理的实施方案》（xx〔20xx〕xx号）想求，区审计局深入推动全面从严治党党组主体职责落实不等到位问题专项整理，现将整理相关情况汇报如下：一、抓好谋划安排，压紧压实管党治党职责（一）抓牢第一职责。局党组书记xx召开党组会研究制定全面从严治党的措施办法。利用工作间隙，同班子成员与股室谈心谈话。我局根据区委的想求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实党的十九大精神，紧紧围绕坚强与强化党的全面领导，紧紧围绕坚决维护习近平总书记在党中央与全党的核心地位、维护党中央权威与集中统一领导，深入落实中央与省、市、区委关于党想管党、全面从严……查看全文>>
然而，笔者要说，理论学习不够不合格。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。一个人不注重理论学习，必然思想生锈，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从一些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的红线、敢闯条规政策的红灯，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的能力，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题……查看全文>>
篇一根据我行党的群众路线教育实践活动的安排，在查摆问题、开展批评环节中要求党员领导干部在前阶段深入学习、思考的基础上，紧紧围绕为民务实清廉的要求，继续深入学习，结合正风肃纪提效能、强力履责促发展活动主题，认真查摆四风方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。联系自身思想工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与精神、与新时期党对党员干部要求的差距，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将剖析自查情况报告如下，请批评指正。1、自身存在的问题分析党长期执政条件下，个别党员干部受官本位思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中……查看全文>>
1根据厅直属机关党委《关于转发区直机关工委关于区直机关三不为问题的表现原因及解决措施的通知》（宁国土资机党发〔2016〕20号）精神，按照矿产资源管理处党支部三不为专项整治提出要求，结合两学一做学习教育，对照本职岗位职责进行三不为：不愿为、不会为、不敢为自查自纠。本人三不为自查自纠存在的问题及整改措施如下：一、三不为问题的表现（一）服务缺位方面：主要有：工作中存在态度生硬、对待基层和群众的咨询，缺乏耐心解释，答复简单;主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。（二）效率低下方面。对上级重大决策文件研究不够、理解不深，落实到工作上不得力;业务上能力还需要加强，工作上的拼劲和闯劲不……查看全文>>
我们在犯错后，避免再次犯错，我们要认真地反思检讨，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。想写检讨书却不知道该请教谁。以下是小编为大家整理的（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。1尊敬的领导：您好。我怀着深深懊悔的心情向您递交我的这份质检工作疏漏的检讨书，以严肃反省我质检工作当中存在疏漏的错误。我作为一名产品终检，在过去一段时间以来始终没有认真做好本职工作，对于一些产品质量的检测工作做得不到位，导致了次品大量流出，严重地影响了公司的产品生产效率。其中一批次产品销售出去，造成了顾客投诉，又严重影响了公司声誉。对此，我感到非常的懊恼与后悔。早在工作之初，领导就已经跟我讲过质检工作是一份需要长期坚……查看全文>>
“不忘初心、牢记使命”对照检査材料2019年10月按照“对标‘五个够不够’攻坚克难当先锋”要求，结合开展“学习体会大交流”活动，我围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，结合思想和工作实际进行深入査摆对照党章党规梳理发现的问题，剖析存在问题的原因，提出今后努力的方向。现将检视剖析总结如下：一、存在的问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解还不够深刻，对学习政治理论的重要性、迫切性认识不足，被动性的学习，学习的主动性、自觉性不强，学习上存在实用主义态度，整天忙于事务性的工作，放松了对政治理论的学习。业务知识学得多一点，理论知识学得少ー……查看全文>>
政治理论学习不够深入整改措施方案范文（共5篇）篇一一、整改措施：针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。1、强化学习意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。2、强化监督意识，发扬与时俱进精神。作为财……查看全文>>
篇一：一岗双责存在的问题1、认识模糊，责任不到位。一些农场领导干部对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。主要表现在：一是认为农场党风廉政建设工作是纪委监察的事，与自己无关。二是认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。三是认为党风廉政建设是虚事，没有分管战线业务工作重要，因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。四是认为党风廉政建设是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。上述不正确的认识，对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响，使一岗双责没有落到实处。2、意识不强，工作不……查看全文>>
篇一：党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，维护好干部职工队伍稳定，促进物资供应管理工作顺利开展的重要保证。为切实加强我处党员干部教育管理工作，完善监督管理机制，建设高素质的党员干部队伍，增强领导干部拒腐防变能力。根据上级有关文件要求，结合我处实际，制定廉政谈话制度。一、新提拔的党员领导干部，在任前由处纪委和处党委组织科进行廉政谈话。二、处党政主要领导根据工作分工，每半年与下级党政主要负责人就党风廉政建设和廉洁从政情况进行一次谈话;处其他党政领导也要根据工作分工每半年与下级其他党政干部就党风廉政建设和廉洁从政情况进行一次谈话三、对党员领导干部……查看全文>>
内容尽在。篇一：思想政治素质是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是人的综合素质的核心。党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力，提高党员干部思想政治素质，是我们党提高自身凝聚力、战斗力、创造力，完成各个历史时期重大任务的一条重要经验。一、提高思想政治素质的必要性提高思想政治素质，在不同历史时期，有其不同的内涵，高度重视提高党员干部思想政治素质，是我们党的一贯宗旨。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的出现，都是从中国的国情出发，适应国际形势和党员队伍变化，提高党员思想政治素质的有力武器。50年代，针对一个时期思想政治工作减弱的倾向，毛泽东同志敏锐地指……查看全文>>
人力资本是设计企业发展最重要、最直接的生产力。近年来，大多设计企业抓住机遇，改革创新、锐意进取，不断巩固和拓展市场，各方面都取得了较快的发展。在这种情况下，建设一支符合企业发展要求、数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍，对于实现企业近远期工作目标和发展战略具有十分重大的战略意义。一、设计企业人才队伍建设普遍存在的问题虽然以人为本越来越深入人心，但设计企业大多在人才队伍建设的系统性方面、干部管理制度、长远规划以及激励约束机制等方面仍存在一些不足。1、人才队伍建设缺乏系统性企业在人才队伍建设方面的制度没有形成科学完整的体系，缺乏总体战略规划和建设方向的总纲性指导，经常是遇到问题就提出单独解决方案……查看全文>>
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