教育局人事股工作总结和明年工作计划

一、一年来人事工作的回顾

（一）

大力加强机关作风建设，我股以行风评议和深入开展学习实践科学发展观活动为动力，认真学习机关作风建设和深入开展学习实践发展观的各种文件，提高服务基层，服务群众，服务全体师生的意识和责任感，进一步完善办事公开及来信来访的制度，真正做到了热情接待、服务周到，实现了来股室办事的同志高兴而来，满意而归。与此同时，全股同志积极参与“五·五”普法学习，增强法制观念，提高了依法办事，依法行政的能力。一年来，实现了机关作风零投诉。

（二）提前招聘了86名优秀师范本科毕业生。今年，为了增加城区骨干教师，在市委市政府的大力支持下，在人事局、监察局的协助下，我们到华南师范大学等高等院校提前招聘了86名优秀本科毕业生，这些毕业生通过抽签的形式安排到我市城区省一级学校及三中、五中、石鼓职中，为我市城区省一级学校及我市职业教育骨干教师的培养、扭转人才断层的被动局面迈出可喜一步。

（三）择优录用了349名毕业生为见习教师。今年7月，我股在人事局、监察局的密切配合下，坚持“五公开”即指标公开、程序公开、成绩公开，录用结果公开，录用学校公开的原则，通过“设岗定员”考试和考核，从师范毕业生中择优录用349名作为我市见习教师。这些择优录用的349名毕业生全部安排到我市缺编较多的学校任教。为实现我市教育均衡发展作出了贡献。同时也为广大毕业生营造了公平竞争的环境，进一步提高了我市教育的形象。

（四）加强了在职教师的培训。一是加强在职教师职业道德培训。根据省教育厅《关于在全省教育系统开展师德建设主题教育月活动的通知》（××教师［2009］82号）精神，结合庆祝国庆六十周年，紧紧围绕“爱岗敬业，奉献祖国”的主题，有针对性组织全市中小学教师认真学习宣传师德规范，通过开展学习、教育、反思、创新的活动，大力弘扬高尚师德，全面提升教师形象，努力打造师德优良、业务精湛、社会满意的教师队伍。二是继续加大中小学全体教职工在职培训力度。

1、加强校长队伍培训，5月，组织全市中学、中心学校校长到广州参加第七届全国学校品牌管理高级论坛。

2、开展对教师队伍进行大规模、高水平的培训，致力提高教师队伍整体素质。先后举办了4期共8000多人的全市中小学校长、班主任、中层干部、骨干教师参加的培训，邀请省内外知名教授、专家、学者和名校长上门授课。

3、组织、举办2009年中、小学新任教师培训。

4、组织全市高中教师参加高中教师职务培训。

5、组织教师参加市2009年英特尔®未来教育项目学科教师培训。

6、组织小学班主任参加2009年“知行中国—中小学班主任教师培训项目”远程培训。

7、举办“代转公”教师培训和代课教师免费培训。