区退管办工作总结

编者按：本文主要从积极巩固和增强基本培植，全力立异打点模式；推进助老养老处事，积极出台各项法子；增强区退管办组织培植进行讲述。其中，主要包括：基本工作很扎实，完美各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、经由过程进修提高工作熟悉、注重处事白叟得实惠等，具体材料请详见：

2009年，***区退管办在市委、市政府的率领下，积极进修实践科学成长不美观，当真做好2009年退休人员打点工作，区退管办集打点处事、文化进修和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰硕晚年糊口供给了精采情形。至2009年尾，**区退管办打点退休人员11万人，社会化打点率达100%，社区打点率达100%。今朝，全区22个街道退管所，193个社区退管处事站全数建成并挂牌运作。全区共配备了专职和兼职退管工作人员398人，实现了区、街退管信息联网，做到“机构、人员、经费、职责、行动措施、轨制”六到位。

一、积极巩固和增强基本培植，全力立异打点模式

区退管办启动社会化打点非凡退休人员居家养老处事。坚持为孤寡等非凡白叟供给养老处事和挖掘社区就业岗位相连系，成立专职社区安老处事工作队，为孤寡、茕居等非凡退休人员供给各项周密详尽的处事，使退休白叟可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福糊口。此后我们又按照白叟需求当令成立居家养老非凡处事队，专门为居家白叟供给维修等特色处事。专业处事队为非凡退休人员解决了一些困扰他们日常糊口的问题，深受退休人员接待和洽评。为增强合作组的培植和打点，同时配合社区安老处事的新成长，我区退管办按照退休人员栖身情形，按50—60个退休人员成立一个合作组，并成立合作片长—组长—组员的组织架构，由街道和社区的社区安老处事工作人员兼管合作组。为敦促合作组的鼎力成长，提高泛博退休人员自我打点合作处事的组织水平，我们与***年夜学社会工作系合作，由年夜学社工组织按期派实习生到退管办从事合作组培训和组织小组勾当，进行合作组集体培训和组织组员互动勾当，加年夜合作组社区宣传力度，取得了精采成效。