任职蹲点考核制度

为认真贯彻落实《中共**区委关于选派第八批机关、事业单位干部赴基层任职蹲点的意见》精神，加强对蹲点干部的考核管理，营造组内团结互助的良好氛围，促进各组扎实有效地开展工作，圆满完成任职蹲点工作各项任务，特制定本细则。

一、考核内容

根据我区第八批任职蹲点工作的主要目标任务，结合蹲点单位工作实际，主要从任职蹲点干部履行工作职责、工作态度和工作实绩等方面进行考核，具体包括党的建设、和谐稳定、发展建设、创新服务、信息调研、纪律作风、社会形象等7个方面。针对上述7项内容实施目标任务量化考核，相应设定加减分因素。在记分标准上，注重工作实绩。

二、考核方法

采取月考核与季通报的办法，每月对各点的工作情况进行一次考核，以每月5日前各点上报的月工作统计报表为依据（区蹲点办定期走访蹲点单位，对上报的工作情况逐项审查核实，防止弄虚作假），计算出各点每月的得分。每季度通报一次考核成绩。

三、考核记分标准

1、党的建设

按照区委组织部**年工作要点，结合蹲点单位实际，配合街道党工委和基层党组织，大力加强党组织建设，积极探索党建工作的新路子。进一步规范和完善党组织各项工作制度，每新建、完善一项制度并认真抓好落实的，记5分；抓好先进性教育长效机制文件贯彻落实，不断巩固和扩大先进性教育活动成果的，记5分；结合单位实际，开展党建品牌创建，记10分；协助基层党组织定期组织党员过组织生活，坚持“三会一课”制度好的，记5分；推广“365党员工作室”、“社区党员服务中心”经验做法，活动开展好的记5分；深化“党员加油站”，采取不同的方式全面加强对党员的教育和培训（包括蹲点干部上党课），每组织开展一次活动记5分；抓好群团组织配套建设，健全和完善组织网络，组织体系健全的，记5分；协助社区做好“两委”换届工作，每项工作记5分；积极配合社区党组织创建区党建“精品社区”、市党建“示范社区”，获得区、市级专项称号分别记10分、15分；协助社区组织党员开展现代远程教育“每周一课”活动，未达到要求的每次减5分；协助社区开展“四服务”活动，打造“一管三带一联”党建品牌，每组织开展一项活动记5分；健全“一卡一簿一单”（在职党员社区联系卡、在职党员社区活动记录簿、在职党员社区表现反馈单），档案健全完善的记5分；开展与驻社区单位的“结对”共建活动，每组织开展一次活动记5分；协助非公有制企业组建党组织，每项工作记5分；培育非公有制企业党建“示范点”，被区委组织部确认的，记20分；在非公有制企业中开展以“做表率、做贡献，争当模范党员、争创一流业绩”为主要内容的“双做双争”活动，记5分。

2、和谐稳定