人事劳动保障工作会议讲话

一、总结成绩，统一思想，增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感

20*年全县人事劳动保障系统的干部职工，攻坚克难，开拓进取，做了大量卓有成效的工作，有力地维护了改革、发展、稳定的大局。一是积极稳妥地推进公务员法的实施。完成了全县公务员登记的初审工作，扎实开展公务员工资制度改革和事业单位岗位绩效工资制度改革，规范公务员津贴补贴。二是人才队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。公开招考引进省内外人才58人；县直单位公开考调工作人员76名；在县内外大中专毕业生中公开选拔235名到部分中小学校任教；申报了40名高校毕业生到全县25个乡镇的40个村工作，完成了2400人次的计算机、英语、普通话培训。三是就业和再就业工作取得新突破。全县新增城镇就业1921人，下岗失业人员实现再就业427人，“4050”下岗失业人员实现再就业64人，城镇登记失业率控制在4.35%；农村劳动力技能就业培训工作顺利起步，培训农村劳动力3500余人；引导劳务输出16810人，其中有组织输出1532人；办理发放了《再就业优惠证》136个，开发公益性岗位20个；为491名从事个体经营的下岗失业人员减免了税费。四是社保工作进展顺利。基本养老保险参保人数达3908人，征收基本养老保险费929万元，失业保险参保人数达8558人，收缴失业保险费164万元，支出基本养老金718万元，确保了857名企业离退休人员基本养老金100%按时足额和社会化发放；基本医疗保险参保人数达15391人，征收医疗保险费472万元；工伤保险参保人数14710人，征缴工伤保险费632万元。五是依法监察、提速仲裁，全面保障职工利益。切实维护劳动者合法权益，为118名劳动者追回被拖欠的工资36.73万元，仲裁劳动争议案件16件，涉及资金100余万元。

这些成绩的取得，是县委、政府正确决策的结果，更是全县人劳社保系统干部职工锐意进取、扎实工作的结果。在此，我代表县政府向与会的各位同志并通过你们向辛勤工作在人劳社保工作战线的广大干部职工，表示衷心的感谢和亲切的问候。

成绩鼓舞士气，差距催生动力。我们必须辩证地看待目前的形势。社保工作、劳动执法监察和仲裁还要进一步加大工作力度，切实保护劳动者合法权益，就业和再就业工作仍需拓宽就业面，这些工作都还需要继续加强。随着经济社会的不断发展，人事劳动保障工作作用日益突出，面临的困难将越来越多，压力也越来越大。3月份，我代表县政府在地区与英旭常务副专员签订了今年的目标责任，任务十分艰巨，这就需要各乡镇及人事劳动保障部门认真总结经验，充分认清形势，进一步统一思想，增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感，扎实工作，把人事劳动保障工作融入到全县经济社会发展和社会稳定的大局中去，为县委、县政府的中心工作服务，为实现我县经济社会发展的历史性跨越服务，为构建“和谐纳雍”服务。

二、进一步完善机制体制，为人事劳动保障事业健康发展创造良好环境

第一，要切实加强领导。各乡镇、各部门要把人事劳动保障工作摆在更加突出的位置，列入重要议事日程。主要领导要亲自过问，分管领导要靠前指挥，其他领导要配合落实。人事劳动保障部门要切实履行职责，加强综合协调，做到协调有力度、调研有见解、服务有章法。要健全责任机制，做到分工合理、责任明确、考核严格、奖惩兑现。要加大督办力度，讲究工作方法，将定期检查与随机抽查相结合，一级抓一级，层层抓落实。