市劳动保障工作会议上的讲话

各位领导，各位

同志：

今天召开全市劳动保障工作会议，总结经验，分析形势，明确今年劳动保障工作的目标和重点，并对全市20*年度劳动保障工作先进单位、先进个人进行表彰，努力在更高程度上实现经济社会发展成果共享，在严峻形势下推动劳动保障事业的飞跃发展。我讲三个问题：

一、20*年劳动保障工作取得的重大突破

20*年，在市委市政府的正确领导下，全市劳动保障工作紧扣亲民务实作风建设主题，围绕全面小康建设这一中心，常规工作高效有序，重点工作成绩突出，特色工作亮点纷呈，主要体现在四个方面：

（一）就业服务迈出新步伐，就业工作开创新格局

就业是民之本，我们实施积极就业促进政策，努力下延服务功能，大力提高服务水平，保证了20*年就业形势的总体平稳。

1、基层平台建设顺利推进。实施《关于大力推进基层劳动保障工作的意见》、《*市就业再就业资金管理办法》，明确了基层劳动保障工作机构的人员配备、主要职责和服务内容；落实了500万元专项资金，为职业介绍、培训、技能鉴定、劳动力市场建设、基层劳动保障服务站建设、小额担保贷款、公益性岗位、被征地农民就业等方面的补贴提供了保障。各镇积极响应，抓紧落实，在企服中心设立劳保所，在便民服务中心开设劳保窗口，在村（居）在建立了劳动保障服务站并聘用村干部兼任劳动就业工作协管员。《就业登记证》、《再就业优惠证》办理、失业保险金申领、小额担保贷款审核、社会保险补贴审核这五项服务功能下延到基层，方便了群众办事。金沙、二甲、石港、平东、五甲、十总、刘桥等镇平台建设坚持高标准，劳保队伍得到进一步充实，服务质量得到提高。全市基层就业平台初步实现"机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位的目标；初步形成上下贯通、城乡一体、网络健全、功能下延的就业管理服务新格局。

2、培训工作取得重大进展。开展创业和技能培训，将培训对象从以失业人员为主逐步向农村富余劳动力及其他社会群体扩展，提高了培训合格率和开业成功率。培训方面的基础数据充分说明了过去一年的成绩：完成就业再就业培训6180人，占南通市指标的119%；完成创业培训436人，占南通市指标的145%；完成农村劳动力培训11990人，占南通市指标的218%；完成城乡新成长劳动力培训2868人，占南通市指标的143%；完成农村劳动力转移前培训5390人，占南通市指标的135%。完成高级技师鉴定11人、技师376人，职业技能鉴定13000人，职业技能鉴定发证11000人，全国、省统考411人，高新技术考试完成911人。落实城镇就业困难人员灵活就业社会保险补贴310.1万元，发放小额担保贷款240万元，在提高技能的同时缓解了失业人员的资金困难。

3、服务企业用工成效显着。动态掌握企业用工情况，实行空缺岗位采集制度和岗位信息申报制度；编辑发放《*市用工基地通讯录》，为用人单位招工搭建了桥梁；组织我市部分企业到河南柘城现场招工，缓解了"用工难"问题；免费发布用工信息，举办每月一次的免费招聘会，实现了劳动力和岗位的有效对接；主动应对复杂经济形势，鼓励规模企业尽可能不裁员或少裁员，对确需裁员的，执行严格的裁员报批手续；对于关停企业，及时为失业职工办理失业保险领取手续。