新时期组工文化建设的思考

组工文化是“组织工作长期以来的工作精神、价值观念、制度内涵的集中反映，也是组工干部群体中形成的优良传统、优秀品质和良好作风的沉淀”，对组织工作有着巨大的影响和积极的推动作用。新形势新任务，需要形成体现鲜明政治理念和时代特征的先进组工文化，以此不断引导、激励和感召组织部门和组工干部，进一步开创组织工作新局面。

一、推进价值文化建设，树立以公道正派为核心的组工形象

价值文化是一种精神现象和观念形态，是人思维、观念、精神的总的反映，它对人的目标、行为等方面有着决定性的作用。建设组工文化关键要推进价值文化建设，要围绕公道正派这一最核心、最本质的要求，形成体现政治特色和时代要求的组工价值文化。

首先，加强信念教育，在思想上坚持公道正派。组织工作是为党的中心任务提供服务和保证的，这就从根本上决定了组工文化必须体现党性，是党的执政文化中的一部分。因此，培育以公道正派为核心的组工价值文化必须把加强信念教育、加强党性锻炼作为首要任务，用党的先进理论来武装组工干部头脑，使组工干部成为讲政治、讲党性的表率；成为胸怀大局、顾全大局、服务大局的表率；成为爱岗敬业、乐于奉献、全心全意为人民服务的表率。

其次，加强观念教育，在目标上坚持公道正派。“壁立千仞，无欲则刚”，组工干部要做到公道正派，树立科学的人生观、价值观、权力观是基础。没有崇高的人生目标，没有科学的自我定位，坚持公道正派就是一句空话，更谈不上组工价值文化建设。只有树立起正确的人生观、价值观、权力观，把“立党为公、执政为民”作为人生的自觉追求和价值所在，才能使公道正派成为每一名组工干部的自觉行动，真正推进组工价值文化建设。

再次，加强理念教育，在工作上坚持公道正派。公道正派不仅仅是为人的公道正派，更是做事的公道正派。在组织工作中坚持公道正派必须依靠先进的工作理念来指导引导，不断提高工作的水平，夯实坚持公道正派的理论底气。应围绕公道正派的要求，加强组工干部理念教育，引导他们树立和谐发展、公平正义、民主公开、效率效益、创新创优等理念，在组织工作中践行公道正派。

二、推进行为文化建设，培育以创新创优为目标的组工精神