组织部长论坛加强新时期组工文化建设的几点思考

中国共产党靖宇县委常委、组织部长/初洪波

组工文化是广大组工干部在长期的工作、生活及社会实践中所创造的物质财富和精神财富的集中体现，是社会主义文化的重要组成部分。面对新形势，如何深入推进新时期组工文化建设，已成为当前亟待解决的课题，为此我们进行了探索和研究，形成了一些思考。

一、加强新时期组工文化建设的认识

1、加强新时期组工文化建设是提高党的执政能力、保持先进性的必然要求。文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神旗帜。当今世界竞争是经济、科技、人才的竞争，也是执政党的执政能力的竞争，归根结底是执政文化的竞争。先进才有未来，一个政党的影响力取决于其所代表的文化的先进性；凝聚才有力量，一个组织的生命力取决于其所体现的文化的凝聚力。组工文化是党的先进文化的重要组成部分，新时期组工文化是党内文化的具体和延伸，因此，加强党的执政能力建设和先进性建设，必然要求加强新时期组工文化建设。

2、加强新时期组工文化建设是提高组织工作科学化水平的重要举措。科学发展观对当前组织工作具有十分重要的指导意义，只有通过加强新时期组工文化建设，把科学发展观的核心理念融入组工干部内心，不断提升能力素质，拓展工作思路，才能使组织工作更好地适应新形势，在服务科学发展中实现自身的科学发展。加强新时期组工文化建设，可以认真总结组织工作的历史经验和创新实践，进一步优化配置各类资源，形成科学的组织工作理论体系、价值目标、方法措施和体制机制，从而全面提升组织工作科学化水平。

3、加强新时期组工文化建设是提高组工干部内在素质的有效途径。当前，组织工作面临着许多新形势、新任务，组织工作越来越向知识化、专业化、信息化方向发展。（）这就对组工干部的心智模式、知识储备、能力素质和工作水平都提出了更高的要求。通过加强新时期组工文化建设，在机关内积极营造浓厚的文化气息和学习氛围，激励组工干部在实践中不断提高学习能力、增加知识储备、完善知识结构，全面提高组工干部独立思考能力、创新突破能力、解决复杂问题能力、胜任本职工作能力和拒腐防变能力，对于推动组织部门创先争优、全面完成各项工作任务具有重要的现实意义。

二、加强新时期组工文化建设的构想

通过对党的十七届六中全会精神的深入学习，我们将结合靖宇县实际，全力构建具有地域特色的新时期组工文化体系。