加强党员队伍建设促进企业发展壮大

阎良区第三建筑工程公司是一家具有多年施工经验，从事建筑、安装、装饰、加工的非公有制企业，资质等级为建筑工程承包二级。现有员工1340人，固定党员10名，流动党员48名。

近年来，公司党支部在上级党委的领导下，立足企业实际，紧紧围绕企业的生产经营、管理抓党建工作，以党员队伍建设为重点，开展“党员先锋岗”和“五个一”活动，积极探索加强党员发展教育管理的新方法、新途径，使企业党支部在企业职工中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，使企业在当今建筑市场激烈的竞争中脱颖而出，不断发展壮大，效益连年递增，成为阎良区建筑行业中的骨干企业。2003年完成工程30余项，实现产值1.8亿元。先后荣获“省级生产管理先进企业”、“省级百强乡镇企业”、“市级先进建筑施工企业”、“市级aaa级信誉企业”等荣誉称号。公司党支部多次被评为“先进基层党组织”光荣称号。我们的做法和体会是：

一、抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质

学习是基础，是干好各项工作的前提和保证。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向都发生了较大的变化，如何扭转个别党员淡薄思想政治学习，使他们能够始终保持党的先进性，坚定政治信念，是党支部面临的一个首要的任务。党支部把对党员的思想政治教育放在首要位置，针对不同类型的党员，采取有针对性的、灵活的学习教育方法，摸索出了一条切合企业实际的“立足本职求真求实，党员教育常抓常新”的党员教育新思路。

1、抓核心，加强管理层党员的学习教育。企业管理层的党员，绝大多数受雇于人，有的是企业各级主管，甚至是最高决策层成员。由于企业的性质决定，有些党员受雇佣观念的冲击，心理产生了倾斜，理想信念淡化，思想开始滑波，影响了党员作用的发挥。这部分党员是企业发展的中坚力量，能否调动这些党员的积极性，事关企业的前途命运，因此党支部首先抓好这部分党员的教育管理。一是党支部要求做为党员，要坚决执行党的路线方针政策，坚持党性原则，自觉维护企业和员工的利益；做为雇员，要自觉接受企业的正常管理，认真负责地完成自己承担的工作，为企业发展献计献策。二是妥善安排学习教育内容和时间，搞活教育形式，采取集中学习教育、自学、讨论交流等形式，坚持每周30分钟的政治学习制度。通过抓教育达到了“两增强、一树立”的目的，增强了党性理念，增强了责任意识和敬业精神；树立起了“不只为老板干，更为大家干”的思想，工作热情越来越高。

2、抓重点，加强普通党员的经常性学习教育。近年来，我们始终坚持正面灌输不放松。在资金紧张的情况下，公司还拿出一部分经费办起了党员活动室，购置了党员电化教育设施，为党员征订《人民日报》、《陕西日报》、《当代陕西》、《组工挚友》等党报党刊，保证了教育设施和学习资料健全。在上级党组织的统一安排下，定期组织党员观看党员电教片，组织党员积极开展学习教育活动。