劳动争议处理工作通知

各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

为进一步加强劳动争议处理工作，积极妥善解决劳动争议，建立公正公平和谐的劳动关系，推动社会主义和谐社会建设，经省政府同意，现就有关问题通知如下：

一、高度重视和加强劳动争议处理工作

劳动争议处理制度作为劳动和社会保障体系的重要组成部分，是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要机制和手段，是协调劳动关系双方利益特别是维护劳动者合法权益、保持社会稳定、促进经济发展的重要措施。当前，随着社会主义市场经济的发展，劳动争议工作面临新的挑战：劳动关系日趋多样化、复杂化，劳动争议案件逐年增多，处理难度明显增大；同时，劳动仲裁办案人员明显不足，一些争议案件未能及时解决。劳动争议得不到及时有效的处理，必将影响社会稳定和经济发展，影响社会主义和谐社会的建设。因此，各级政府和有关部门要牢固树立民生意识和稳定意识，按照构建社会主义和谐社会的要求，高度重视和切实加强劳动争议处理工作，作为预防和解决社会矛盾、维护社会稳定的重要工作来抓，采取有效措施，进一步提高劳动争议处理能力，认真研究和解决当前劳动争议处理工作存在的突出问题，依法妥善处理各种劳动争议，切实维护劳动关系和谐和社会稳定。

二、加快推进劳动争议仲裁体系建设，不断提高劳动争议处理能力

加强劳动争议仲裁体系建设是强化办案职能，健全完善劳动争议处理机制的迫切需要，是加快劳动争议仲裁员队伍职业化、专业化建设的重要保证，是实现劳动争议仲裁独立、公正、高效的必然要求。